梵蒂冈城国的保险

现有公开资料未显示梵蒂冈城国存在有当地私人保险公司、经纪人或普遍公布费率的自由市场。主要正式保障安排与就业和公共机构挂钩。卫生援助基金（FAS，Fondo Assistenza Sanitaria）为符合条件者提供医疗以及工伤或职业病保障。养老金基金（Fondo Pensioni）为梵蒂冈城国和圣座实体的合格员工提供老年、工龄、残障和遗属福利。 FAS 通常从雇主办理登记并提交完整表格开始，一般须在入职后30天内办理。保障在完成登记后生效，并以援助卡为凭。符合条件的群体包括罗马教廷、总督府及由圣座直接管理实体中的教会人员、宗教人员和非宗教人员，以及在职和退休人员。家庭成员可提出申请。没有其他保障资格的梵蒂冈城国居民可由 FAS 董事会接纳；其他申请人则须提供充分理由并获得国务秘书处授权。 FAS 承保疾病，包括慢性病和绝症、怀孕和分娩、保守性牙科治疗、处方药及获批的补充援助。卫生与卫生检疫局（Direzione di Sanità ed Igiene）、FAS 承包方、梵蒂冈药房和签约药房提供直接服务。通常也可在获批后使用非签约服务商申请报销，但须遵守费率和最高限额。紧急住院可通过电话报告。报销申请通常须提供原始收据；住院治疗还须提交医疗记录；申报期限为最后一次服务后六个月。药品通常按间接报销方式报销70%；梵蒂冈药房无法供应的获准药品可获100%报销。 FAS 缴费通常为员工13个月常规报酬的2%、梵蒂冈养老金领取者养老金的2%，以及仅领取其他养老金者年度养老金总额的2%；每年分两次预缴。雇主或行政机构按预算总支出的比例支付年度人均份额，金额浮动，通常须每月10日前缴纳。家庭或收入状况变化通常须在30天内报告。没有取得养老金资格而结束雇佣关系时，FAS 保障可能终止；因健康原因终止雇佣且无养老金资格者，保障可延续六个月。养老金领取者及其家庭可永久放弃保障；其他居民通常须每年提交资格证明。 养老金基金的总缴费率为常规报酬的20%，其中包括员工份额；员工工资扣缴5%，并须每月10日前缴纳。国务秘书可调整缴费率。法规针对特定年龄或解雇情形规定了包括20年实际服务期在内的不同服务年限要求；工龄退休要求38年，自愿离职后则为30年。普通残障养老金通常要求五年服务期，除非残障原因与工作有关；因工作原因导致的特别残障不设最低服务年限。遗属福利通常要求五年服务期或死亡由工作原因导致；一名、两名、三名或以上合格受益人的份额分别为60%、70%、80%或100%。未产生即时或递延权益的职位可转入另一制度或转换为保险单。 圣座与意大利的社会保障公约可连接部分梵蒂冈和意大利保险期，但未因此创设一般私人保险市场。梵蒂冈雇员通常适用圣座规则；在梵蒂冈境内工作的非梵蒂冈雇员通常适用意大利规则。某些梵蒂冈雇佣类别，包括特定试用期或定期合同员工，若相关事件尚未由圣座保障，可加入意大利保险分支。不同制度下不重叠的期间可合并计算；符合条件的现金福利通常可跨境领取；申请应提交给缔约方之一的机构。FAS 为工伤和职业病提供部分医疗福利，宗座财产管理局（APSA）和养老金基金则处理特定残障、老年和遗属事项。 临时召用人员有特别安排：用人实体须在实际工作期间为工伤、职业病和第三方责任提供保障；医疗保障可通过 FAS、卫生与卫生检疫局（DSI）或健康保险单提供。此安排并不构成普通雇员或居民的一般规则。法律事务办公室负责管理国家保险合同，但公开资料未显示当地有一般性的私人财产、人寿或责任保险制度，包括标准保险公司、保费、保障限额或理赔程序。因此，个案中可能需要外部外国保险，但当地通常未公布其准入要求。 车辆方面，梵蒂冈车辆登记处负责登记国家 SCV 车辆和私人 CV 车辆并发放执照。现行规则要求车辆上路时具备保险保障，但公开资料未完整列出保险公司、保单条款、保费或理赔程序。2025年报告的车辆数量约为600辆 SCV 和300辆 CV，因此车辆保险的普遍相关性低于与就业挂钩的制度。对 FAS 或养老金基金的登记、缴费或福利决定提出申诉，通常须先在30天内向相关行政委员会提出；申诉被驳回，或90天内未获决定后，可向宗座劳工局（Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica）提起诉讼。