在智利，工作通常称为 trabajo。人们可以作为雇员、个体经营者、企业主、公职人员，或参与家庭和非正式活动。 正式雇员通常依据劳动合同（contrato de trabajo）工作。这份协议会载明各方身份、职责、工作地点、薪酬、工作安排和其他重要条件。 雇主通常支付报酬并记录雇佣关系。在相关制度适用时，雇主还会处理与养老金、医疗保障、失业保障和工伤保险有关的必要扣款和缴费。 劳动者在尊严、安全、休息、休假、薪酬以及不受非法歧视方面享有基本保护。具体保护取决于工作关系和劳动者的个人情况。 自雇工作通常称为 trabajo independiente。自雇劳动者自行安排服务、客户、价格、税务和社会保障，因此不会自动享有雇员可获得的全部福利。 当雇佣关系没有得到适当记录或申报时，就属于非正式工作。非正式工作可能让人迅速获得收入，但也可能使工资、保险、缴费和劳动权利更难证明或执行。 西班牙语是通常的工作场所语言。智利身份号码或税号，即RUT，广泛用于合同、工资发放、税务、银行业务和行政手续。 公共机构、劳动法院、工会、专业协会和市级就业办公室都是支持体系的一部分。它们的职责各不相同，因此劳动者应先确定问题涉及合同、安全、缴费、税务还是求职。
工作与就业在智利
在智利，工作包括正式就业、自雇工作、公共服务和非正式活动。书面协议、工资记录、社会保障缴费和工作场所保护是智利正式工作生活的核心。了解自己的身份有助于理解自身的权利和义务。
提示
在智利开始工作前，确认自己将是雇员还是独立服务提供者。将协议、工资记录、工作安排和缴费记录集中保存。在接受自己不理解的条件前，先要求对方用清楚易懂的语言解释。