斯里兰卡的劳动法涉及雇主与劳动者之间的关系，包括就业条款、工资、休假、工作场所条件、安全、社会保障缴费和终止劳动关系。移民法涉及入境、停留、工作、学习和定居；护照、签证、居留许可和工作批准分别具有不同用途。当某种行为可能构成犯罪时，刑法适用，并涉及调查、起诉、审判、可能的保释和处罚。消费者保护涉及商品或服务的购买，包括误导性声明、不安全或有缺陷的产品、价格、保证和投诉。民法涵盖涉及协议、财产、金钱、家庭利益以及他人造成的损害等私人争议。相关民事事项还可能需要考虑成文法、法院裁判、罗马—荷兰法（Roman-Dutch law）或属人法和习惯法。正确分类有助于确定适当的主管机关、证据、程序和可能的救济；同一事件也可能涉及多个法律问题。
法律事务在斯里兰卡
斯里兰卡的法律涵盖规范工作、入境和居留、犯罪、购买、私人协议、财产及其他争议的规则。适用的法律领域取决于具体事实、涉事个人或组织以及所寻求的救济。不同的程序、主管机关、文件要求和法律后果可能适用。
提示
在选择程序或寻求帮助之前，先对问题进行分类，因为法律领域会影响相关证据、主管机关、风险和可能的救济。如果同一事件涉及就业、移民身份、涉嫌犯罪、购买或私人争议，应分别记录各个方面，不要强行归入一个类别。从一开始就保存文件和日期。