在意大利，apprendistato是一种特殊的劳动关系，旨在将工作与有组织的学习结合起来。学徒是劳动者，同时还要接受与某项资格、职业或职业发展相关的培训。 不同阶段和目的对应不同形式的学徒制。有些形式将就业与教育或职业资格相结合，另一种常见形式则在企业内部培养职业技能。 培训通常包括两个方面。雇主提供工作经验和工作场所指导，外部或有组织的学习则可能涵盖相关途径所要求的更广泛技能。 职业教育的范围大于学徒制。地区职业教育与培训（Istruzione e Formazione Professionale）通常简称为IeFP，是面向年轻人的地区职业教育途径，可以包含大量实践学习，但并非每名学习者都持有学徒合同。 技术学校和职业学校也可以为学生从事某些职业做好准备。它们的课堂和实验室课程属于教育的一部分，而apprendistato明确包含劳动合同。 各地区参与组织职业培训，因此课程名称、培训提供方和办理程序可能因意大利不同地区而异。雇主、培训机构、学校和其他机构可能会合作实施相关途径。 学徒制可以带来收入、实践经验、工作联系以及获得认可的学习途径。其质量在很大程度上取决于该工作是否提供真正的指导、多样化的任务、监督以及培训时间。 学徒也会面临限制。岗位可能过于局限于某一个工作场所，所获得的技能也不一定能自动适用于其他所有雇主或继续教育途径。 第一步是确定职业方向和预期最终结果。之后，在接受职位前，应当核查合同、培训计划、负责机构以及最终成果的认可方式。
学徒制在意大利
在意大利，学徒制主要称为apprendistato，是一种将带薪工作与培训相结合的劳动合同。它不是单一的学校教育途径，也不应与所有形式的职业教育混为一谈。地区培训体系和雇主都发挥着重要作用。
提示
应当把意大利的学徒制职位同时看作工作承诺和学习承诺。将劳动条款与培训计划放在一起阅读，并确认有明确指定的人指导你的工作。将承诺的结果与你长期的职业或学习目标进行比较。