合同约定的培训报酬是税前金额。税款和社会保险缴费可能从中扣除，因此实际到账的税后金额会更低。比较培训机会时，应查看每个培训年级的报酬，并确认是否适用集体协议、津贴或实物福利。 如果培训在 2026 年开始，法定最低报酬在第一至第四年分别为每月税前 724、854、977 和 1,014 欧元。如果培训在 2025 年开始，则分别为 682、805、921 和 955 欧元。这些金额适用于《职业培训法》（BBiG）或《手工业条例》（Handwerksordnung）规定范围内的培训；集体协议可能另有规定。兼职培训的报酬会按时间比例调整。 最低报酬并不适用于所有职业培训。护理培训有报酬，但依据的是单独的法律规定。学校职业培训通常没有报酬；公立学校通常不收学费，私立学校则可能收取学费。学习材料、交通和住宿也可能带来额外费用。
德国职业培训报酬
参加企业职业培训的人通常每月领取报酬；金额会受到职业、行业、地区、集体协议和培训年级等因素影响。适用《职业培训法》（BBiG）或《手工业条例》（Handwerksordnung）的培训有法定最低报酬，金额取决于培训开始年份。学校职业培训通常没有报酬；护理培训适用单独规则。
提示
请按扣除后实际到账的金额规划，并考虑交通、学习材料和住宿费用。比较培训机会时，应查看每个培训年级的报酬，以及具体企业或学校的条件。