中央统计局（Central Statistical Office，CSO）是多米尼克的官方统计机构。该局的劳动力调查（Labour Force Survey，LFS）旨在衡量就业、失业、劳动参与、行业、职业、公共和私营部门就业以及工作时长。公开的全国性信息仍然有限：许多可用的劳动力统计表来自2011年人口普查；LFS网站列有2013年至2017年的年度数据；不能根据不完整或过时的资料推断当前就业率或各区就业率。资料中列有职业工资调查，但目前没有公开结果。 劳动力市场涵盖公共服务、私营服务、微型、小型和中型企业、农业、渔业、旅游与酒店业、建筑业和制造业。政策和投资重点还包括有机农业综合经营、水产养殖、信息与通信技术、知识服务以及可再生能源或地热能源。2025/26年度预算提出进一步加强旅游业与农业、渔业、文化、健康养生和微型、小型及中型企业之间的联系。2023年，农业和林业占国内生产总值的11.35%，建筑业占4.76%，通信业占5.68%，制造业占2.44%，酒店和餐饮业占1.07%；这些数字反映经济产出，并非就业占比。 罗索和其他城市中心提供更多政府、服务业和私营部门的就业机会。农村社区通常依靠农业、渔业、旅游业、摆摊经营和微型、小型及中型企业。道路项目也会通过改变通勤条件影响人们获得城市工作的机会。国家就业计划（National Employment Programme，NEP）提供以项目为基础的就业途径，例如在岗培训和指导、社区就业、毕业生实习、教育指导、成人教育到就业的支持以及营销援助。公布的“一年内提供295个就业名额”目标，并不代表对整个劳动力市场的测量。 教育和培训途径包括中学阶段的技术与职业教育、加勒比职业资格（Caribbean Vocational Qualification，CVQ）路径、多米尼克州立学院的课程以及学徒制。多米尼克技术与职业教育培训委员会（Dominica TVET Council）和教育部与加勒比考试委员会（Caribbean Examinations Council）开展合作。多米尼克州立学院开设农业、商业与酒店管理、健康与环境研究、教师教育、信息与通信技术、技工行业、继续教育和专业发展等领域的课程。《就业与培训法》（Employment and Training Act）规定的学徒期最长可达两年。培训重点包括农业与环境、金融、教育、工程、渔业、林业、健康、旅游、技工行业、科学与技术以及管理。一般资格证书并不自动赋予从事所有职业的统一权利；受监管职业另有要求。 《劳动标准（最低工资）令2025》（Labour Standards (Minimum Wage) Order 2025）自2025年12月1日起实施。规定的时薪包括：列明的按日计薪工厂、旅游、制造、酒店服务、驾驶、清洁和非熟练建筑岗位为东加勒比元（EC$）9.00；收银员、接待员和销售人员为EC$9.42；保安为EC$9.60；农业工人为EC$9.75。家庭帮工每周工资为包餐EC$240、不包餐EC$300，住家安排则为EC$264。每周工作少于40小时的临时商店、面包店和厨房帮工，时薪为EC$7.75；未成年人、受训人员和学徒的时薪为EC$6.52。由于目前没有公开一般工资分布数据，这些法定类别无法完整反映工资情况。 《劳动标准法》（Labour Standards Act）规定，每日工时上限为8小时，每周上限为40小时；加班工资至少为正常工资的1.5倍。劳动者每周至少享有一天休息日。连续工作未满五年者享有两周带薪休假，满五年及以上者享有三周。对于每年工作少于1,760小时的兼职工作，法律规定可支付相当于工资4%的款项或按比例安排休假。劳动司（Labour Division）处理投诉、调解和替代性争议解决；劳资关系法庭（Industrial Relations Tribunal）提供正式争议解决渠道。加入工会并非强制。 《就业与培训法》规定可在罗索设立就业介绍所，也可在其他地点设立。登记册可记录求职者的技能和资格、职位空缺及薪酬；雇主应报告职位空缺。首席就业官还会收集海外就业机会，并为寻求出国就业的劳动者提供支持。小企业支持单位（Small Business Support Unit，SBSU）在各区提供商业、财务、营销和记录保存培训。 多米尼克的劳动力市场已从高度依赖香蕉业，转向更多元的旅游业、建筑和基础设施、农业综合经营、信息与通信技术、知识服务及可再生能源。天气和灾害风险可能改变农业、旅游业和建筑业的用工需求，也会使季节性工作更难预测。目前的政策重视高价值、低影响旅游、社区培训、小额融资，以及加强本地供应商与旅游业之间的联系。WISTLE项目将技术、生活技能、技术与职业教育培训、艺术和韧性教育结合起来。现有数据无法证实全国范围内技能短缺的量化情况。 劳动者可通过加拿大—加勒比季节性农业工人计划（Canada Caribbean Seasonal Agriculture Workers Program，CCSAWP）及其他酒店、餐馆和工厂的海外安置项目就业。符合条件的区域流动劳动者可申请加勒比共同体技能证书（CARICOM Skills Certificate），费用为EC$100。符合条件的加勒比共同体（CARICOM）大学毕业生、艺术家、音乐家、媒体工作者和体育人士，可能属于工作许可豁免类别。非多米尼克国民在多米尼克寻求就业，通常须通过劳动司和电子服务平台（eServices）申请工作许可，并取得部长批准。雇主必须证明无法招到合适的本地居民；标准工作许可有效期为一年。申请居留许可须提交有效护照以及医疗、警方和财务文件；加勒比共同体国民的规定费用为EC$250，非加勒比共同体国民为EC$800。通常不会公布办理时长。按移民身份区分的劳动力数据也没有定期发布。
多米尼克的劳动力市场
多米尼克的劳动力市场由正式的公共和私营部门就业，以及服务业、农业、渔业、旅游业、建筑业和小型企业中的非正规工作构成。政府、服务业和私营部门的岗位集中在罗索；农村社区则更多依靠农业、渔业、旅游业和本地贸易。培训、法定工资标准、就业匹配服务和移民项目会影响人们进入劳动力市场及在其中流动的方式。
提示
需要核实工作条件、资格或职位空缺时，可使用多米尼克的正规就业、培训和求职匹配服务。评估工作时，应核对实际工资类别、工时、地点、培训价值和移民要求，不要只凭过时的劳动力统计数据或职位名称作判断。