塔吉克斯坦的就业

劳动、移民与就业人口部（MLME）及其地方劳动与就业人口局（ALE）办事处通过招聘信息、求职者登记、职业指导、转介、培训、招聘会、有薪公共工程以及小企业或自营职业支持，提供就业安置服务，称为бакортаъминкунӣ。劳动者也可直接求职或选择出国就业。农业是主要就业领域。2024年名义月平均工资为全国2,310.21 TJS、杜尚别3,197.19 TJS；这些平均数并不决定个人合同工资。 劳动合同（шартномаи меҳнатӣ）应以书面形式制作两份，劳动者保留一份。合同载明雇主和劳动者、工作地点、岗位职能、危害与保障、开始日期、期限、工作安排、休息和休假、工资及支付方式、职责、终止、补偿和保险。雇主应在三个工作日内签发用工命令。即使雇主未办理正式手续，开始工作也可能形成劳动关系，但证明关系和追讨工资会更困难。固定期限合同一般至少为一年，工作项目、替岗或季节性工作等情况除外；季节性工作最长可持续六个月。未注明期限时，合同视为无固定期限；雇主不得通过反复签订固定期限合同来规避就业保障。书面试用期最长可为三个月，但不适用于未满18岁的劳动者以及某些毕业生、通过竞争录用者和持有就业建议的残障劳动者。 就业一般从15岁开始。14岁的在校学生经父母同意可工作；年龄更小的儿童只能在剧院、电影、音乐会或马戏团等创意机构工作，且不得损害教育和健康。未满18岁的劳动者另受限制：禁止从事危险、繁重和地下工作；须每年接受体检；14岁至未满16岁每周工时不得超过24小时，16岁至未满18岁不得超过35小时；不得从事夜班、加班、商务出差或轮班工作。《劳动法典》和国际劳工标准显示，15至16岁年龄界限存在敏感问题，因此应针对具体情况核实适用规定。 正常工时每周最多40小时，也可实行缩短工时或兼职。加班以及周末或公共假日工作，报酬至少为正常标准的两倍；夜间工作至少为正常标准的1.5倍。工资以本国货币每月至少支付两次。实物支付不得超过20%，且须取得劳动者同意。工资延迟时，每延迟一天须按银行利率计算额外金额。允许通过银行或银行卡支付，且不得向员工收费；同等价值的工作应获得同等报酬。 带薪年假至少为24个日历日。农业劳动者至少28天；未满18岁的劳动者30天；I组或II组残障劳动者42天，III组35天。危险工作、特殊工作、不利气候或非标准工作日可能适用额外休假。休假工资不得低于平均工资，且须不迟于休假开始前一周支付。休假可以分段，但其中一段至少为14天。就业期间通常不以现金补偿未休假期；劳动关系结束时结算。公共假日、病假和产假不扣减年假；假期重叠时，年假期限相应延长。 产假为分娩前70个日历日和分娩后70日。难产时产后期限延至86天；一次分娩有两名或以上新生儿时延至110天。费用由社会保险基金承担。带薪育儿假持续至孩子1.5岁，无薪育儿假可持续至孩子3岁。育儿假期间职位受到保护，并可兼职或居家工作。禁止因怀孕或育儿歧视，也禁止无正当理由拒绝录用。不得安排怀孕劳动者从事夜班、加班、周末或节假日工作，也不得安排商务出差。每工作三小时后须提供哺乳休息：一个孩子至少30分钟，两个或以上孩子至少一小时；休息计为带薪工时。 劳动者须履行约定职责、遵守内部劳动规则并遵守安全要求。雇主须提供工具和设备，说明危害，提供安全培训及雇主承担费用的必要体检，批准休假、保存用工记录并提供强制社会保险和工伤保险。国家职业安全监督以及员工或工会投诉渠道均可使用。职业伤害可能产生对工资损失以及健康、物质和精神损害的索赔；依《劳动法典》，职业伤害致死时，家属可获得至少相当于60个月工资的一次性补偿。 劳动关系可因双方协议、劳动者辞职、雇主提出、固定期限届满、双方无法控制的事件或离开选举或任命职务而终止。劳动者终止无固定期限合同通常须提前两周书面通知。裁员或关闭通常须提前两个月通知；资格或健康不匹配通常须提前一个月通知。通知期内，劳动者每周至少有一天带薪时间用于求职。符合条件的雇主终止或非自愿离职，可能有至少三个月平均工资的遣散费。所有应付款项须在最后工作日结清。劳动手册、劳动合同、雇主文件或工资单摘录可用于证明就业经历。 个人劳动争议可提交调解委员会或法院。委员会由雇主和劳动者双方人数相等的代表组成，通常应在七天内审理。恢复职务申请通常须在终止文件签发后一个月内提出；其他劳动请求一般适用三年期限。违法终止可能导致恢复职务并补发被迫缺勤期间的平均工资。非正式就业仍主要属于非正式领域；目前未发现可比的全国数据，而2016年官方劳动力调查记录农业以外非正式就业占15.7%。书面合同、工资凭证、税务和养老金记录以及工作经历文件可降低举证和欠薪风险。法律承认居家和远程工作。 外国劳动者通常须依移民规定取得工作许可，并受年度外国劳动力配额约束。2026年配额为5,500人，优先项目和投资协议不计入。获准工作的外国劳动者通常享有与公民相同的劳动权利和义务；无所需许可而雇用或工作可能受到制裁。移民主管部门和内务部与MLME合作处理相关事务；许可、体检和文件费用取决于具体情况，没有统一的固定金额。