图瓦卢的工作涵盖若干相互关联的情况。就业涉及劳动者与雇主之间的关系，包括合同、工资、工作时间、休假、安全、争议以及强制性公积金储蓄。雇主规则涉及雇用员工并指挥其工作的组织或个人。失业涉及没有工作、正在寻找工作并且能够开始工作的人。职业还涉及职业种类、培训、登记和认证。商业活动涉及通过个体经营者（Sole Trader）、合伙企业（Partnership）或公司（Company）取得收入，并满足登记、税务、许可和经营许可证（Operational License）要求。 2022年人口普查统计了2,937名15岁及以上的就业居民。其中包括2,847名有偿劳动者，包括2,362名正式有偿工作者和485名非正式工作者。劳动力是指正在工作，或正在积极寻找工作并能够工作的人员。公共行政、教育、卫生、建筑、渔业、海事活动、农业、旅游、运输、零售、气候项目和海外就业都对图瓦卢的工作体系有所贡献。公共行政是重要的正式职业领域，而私营、家庭经营、非正式和自给活动仍属于更广泛经济的一部分。 适用的要求取决于具体情况。雇员可能需要检查合同、工资记录、工作时间、休假、安全安排和争议处理程序。雇主可能需要履行关于书面合同、平等待遇、合法终止雇佣关系以及与劳动者代表打交道的义务。失去工作的人不应假定图瓦卢提供全国性的失业金：现有信息没有证明图瓦卢存在普遍适用的全国失业福利或中央失业办公室。收入可能取决于最终劳动报酬、储蓄、有针对性的援助或其他工作途径。企业所有者必须根据商业形式和经营活动，通过图瓦卢商业部（Department of Business）和图瓦卢税收与海关服务处（Tuvalu Revenue & Customs Service）办理登记并履行税务义务，同时从负责经营地点的考普莱地方议会（Kaupule）取得经营许可证。
工作与就业在图瓦卢
图瓦卢的工作包括有偿就业、招聘、求职、职业和商业活动。2022年人口普查记录了3,136名15岁及以上的劳动力，其中包括2,937名就业人员和199名失业人员。公共服务、私营企业、非正式工作、自给活动和海外就业共同影响人们的收入来源。
在图瓦卢使用工作框架，先确定自己在接受工作、雇用员工或创办企业时所处的实际情况。记录就业安排并核实适用义务；如果收入中断，应以没有证据表明存在全国性失业金或中央失业办公室为基础进行规划。对于自营工作，在经营前选择商业形式，并完成相关登记、税务和考普莱许可核查。
就业
在图瓦卢，就业指在雇主指导下开始、从事、变更和结束有偿工作。2022年人口普查统计了2,937名15岁及以上就业居民，其中2,847人为有薪劳动者；2,362人从事正式有薪工作，485人从事非正规工作。工作包括公共服务职位、私营部门工作，以及渔业、农业、旅游和服务业等领域的工作。就业条件涉及合同、工资、工时、休假、安全、争议程序和强制性TNPF储蓄。
雇主
在图瓦卢，雇主是根据服务合同雇用员工并指挥其工作的人或组织。《2017年劳资关系法》（2022年修订）通常适用于雇主、员工和工作场所，包括王室。雇主职责涵盖书面合同、工资记录、工时、休假、平等对待、工作场所安全、合法解雇以及与员工代表诚信协商。
失业
在图瓦卢，失业指过去七天没有工作、正在积极求职并且能够开始工作。2022年人口普查记录了199名15岁及以上失业者，失业率为6.3%。目前没有直接证据证明图瓦卢设有全国失业福利或中央失业办公室，因此失业后的收入取决于就业结算款、储蓄、定向支持或其他就业渠道。
劳动力市场
图瓦卢的劳动力市场由规模较大的公共部门，以及富纳富提和八个有人居住的外岛上规模较小的私营、非正规和自给活动组成。2022年人口普查统计了3,136名劳动力，即正在工作或求职的人；其中2,937人就业，199人失业。公共行政、教育、医疗、建筑、渔业、海事工作、气候项目、交通、零售和海外就业影响收入机会。
职业
图瓦卢的职业领域包括公共行政、教育、卫生、海事、渔业、农业、建筑、公用事业、金融、气候服务、航空、法律、安全服务、零售和家庭经营企业。公共行政是最大的正式就业领域；2022年人口普查中，管理人员、专业人员和技术人员构成最大的ISCO-08职业大类。入行可能需要中学教育、本地技术培训、在岗学习、行业资格或海外学习。注册、认证和工作条件取决于具体职业及负责的图瓦卢主管机构。
创业精神
在图瓦卢，商业活动可以采用个体经营、合伙企业或公司形式。注册由商业部和图瓦卢税务与海关服务局办理，之后还须向负责经营地点的Kaupule申请营业许可证。税费、许可、公司申报和可获得的融资取决于企业形式、经营活动和营业额。
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