法律体系在卢森堡

卢森堡的法律规定适用于个人、公司和公共机构的权利、义务与程序。主要领域包括劳动法、移民法、刑法、消费者保护法和民法。适用的规则、主管机构和期限取决于法律问题及当事人的具体情况。

提示

在联系主管机构前,先对法律问题进行分类,因为问题所属领域决定负责机构、程序和可能的期限。先收集相关文件和日期,再确认事项涉及劳动法、移民法、刑法、消费者保护法、民法,或涉及多个领域。

劳动法

卢森堡劳动法规范从属劳动,包括劳动合同、工时、工资、休假、健康安全、员工代表、争议和终止。《劳动法典》(Code du travail)规定最低权利和义务,集体协议可补充行业条件。主要机关和机构包括 ITM、CCSS、CNS、AAA、CNAP、ADEM、CAE、员工商会和劳动法庭。

移民法

卢森堡移民法规范入境、居留、工作、学习、家庭移民、保护、永久居留和国籍。欧盟、欧洲经济区和瑞士公民通常办理登记手续;第三国公民通常需要预先取得授权和居留许可。主管机关、文件、期限和权利取决于居留类别和个人情况。

居住权

刑法

卢森堡刑法界定犯罪行为、确定责任、规范调查和诉讼,并规定制裁和权利。犯罪按严重程度和适用刑罚分为重罪(crimes)、轻罪(délits)或违警罪(contraventions)。制度涵盖一般犯罪、道路和数字犯罪、少年司法、被害人保护及刑罚执行。

消费者保护

卢森堡的消费者保护涵盖私人消费者向专业供应商购买商品、服务、金融产品、旅行安排、能源或数字产品时享有的权利和保障。相关规则涉及清晰的信息、公平合同、符合性保证、撤回合同、退款、产品安全和投诉处理。卢森堡设有多个专门机构,并没有一个公共办公室负责处理所有消费者纠纷。

民法

卢森堡民法规范私人个人和组织之间的法律关系,涵盖自然人、合同、财产、家庭、继承、责任、民事诉讼和执行。《民法典》(Code civil) 和《新民事诉讼法典》(Nouveau Code de procédure civile) 构成主要法律框架;市镇、公证人、司法执达员和法院负责具体程序。