受雇就业涵盖招聘、合同、薪酬、工作时间、社会保障、工作场所权利以及雇佣关系的终止。雇主必须遵守劳动法典，管理合同和社会申报，并处理安全、工人代表以及经授权的解雇程序。公务员遵循公务员总章程，因此并不完全适用相同的就业框架。 失业涉及没有理想的有偿工作、仍有工作能力并积极求职的人。加蓬的劳动力市场将正式的公共部门、准公共部门和私营部门就业与广泛存在的非正规工作结合起来。就业机会集中在城市地区，而技能短缺继续限制主要经济中心以外的就业。 职业范围从公共行政、教育、卫生、法律和金融，到石油、采矿、林业、农业、建筑、运输、数字服务、贸易、旅游和手工业。进入某一职业可能取决于直接招聘、职业培训、学徒制、经验、自营就业或公务员考试。某些职业由部委、职业协会或行业组织监管，要求可能包括资格、注册、许可或国籍条件。 商业活动可以保持非正规形式，也可以采取个体经营、公司、合作社或经济利益集团的形式。正式创办通常涉及国家投资促进机构或一站式窗口、在商业和动产信贷登记处（RCCM）登记、取得税务识别号以及获得所需的行业许可。自然人可以在免税年营业额不超过30百万中非法郎时使用个体创业者程序；规模更大的活动可能适用中小企业类别或公司法。
工作：在加蓬
在加蓬，工作包括受雇就业、自营就业、商业活动和非正规工作。该体系涵盖合同、雇主、失业、劳动力市场准入、职业以及正式或非正式活动的创设。石油、锰、林业、木材加工、农业、建筑、运输、商业、电信和服务业是主要经济活动领域。
提示
在确定工作、职业或商业活动之前，先选择相应的工作安排。确认自己适用的是雇佣关系、公务员规则、职业监管还是独立经营规则，然后核实所需文件和负责机构。书面比较这些条件，有助于避免使用错误的登记或就业框架。