《2025年冈比亚劳动力调查》将失业定义为：在参考周内没有工作，在此前四周内找过工作或尝试经营，并且在参考周或接下来两周内能够工作。全国测得的失业率为8.3%；男性为7.5%，女性为9.2%。城市地区为8.9%，农村地区为7.2%；15至35岁人群为11.5%，36岁及以上人群为4.4%。在失业者中，56.7%失业不足六个月，28.3%失业超过一年。更广泛的劳动力未充分利用指标分别为26.7%和34.2%。纳入更广泛非参与统计的灰心求职者有助于解释，为什么狭义失业率无法涵盖所有未满足的就业需求。非正规就业占就业总量的81.0%；雇员占所有就业者的30.9%，因此正式收入保障只覆盖少数劳动者。各地方政府辖区的失业率也相差很大：昆托尔失业率为19.6%，年轻人为24.5%；凯雷万分别为3.5%和4.1%。班珠尔分别为8.5%和13.9%，卡尼芬为9.1%和12.7%，布里卡马为9.1%和13.0%，曼萨孔科为8.4%和11.9%，詹詹布雷为4.9%和5.9%，巴塞为4.2%和5.3%。这些数字反映调查所记录的情况，并不会产生个人领取补助的权利。2015—2025年《国家社会保护政策》未纳入失业保险；《2022—2026年就业政策》将失业保险列为计划扩展的项目，而不是正在实施的待遇。官方公布的2026—2035年《国家社会保护政策》尚未提供经核实的失业保险操作规则。失去工作的人可以转而依靠几种彼此独立的途径。《2023年劳动法》规定了解雇、裁员和争议处理方面的权利。SSHFC和国家公积金（National Provident Fund）规则可能为符合条件的正式就业者提供特定提款。性别、儿童与社会福利部下属社会福利司实施的家庭强化计划（Family Strengthening Program）通过社会登记册（Social Registry）向经过筛选的脆弱人群提供支持，而非发放失业补助。劳工部提供公共就业服务，并维护一个连接雇主与求职者的登记册。劳工部位于Fajara的110 Kairaba Avenue；公布的办公时间为周一至周四8:00至16:00，周五8:00至12:30。没有公布登记费用或登记期限。法律鼓励登记就业意愿，但登记并未被描述为一般福利申请，也不会自动带来付款。请保存书面劳动合同、工资单、解雇信、离职证明以及SSHFC会员或缴费记录。《2023年劳动法》要求不迟于就业开始后14个工作日提供书面劳动合同和雇佣详情。没有约定结束日期的合同，其通知期取决于支付周期和服务年限。按月领薪的劳动者通常应获得一个月通知。双周领薪者服务不足六年时通知期为两周，服务满六年或以上时为一个月。按周领薪者服务不足两年时为一周，服务满两年至不足六年时为两周，服务满六年或以上时为一个月。按日或按小时工作的劳动者服务不足六个月时为一天，服务满六个月至不足两年时为一周，服务满两年至不足六年时为两周，服务满六年或以上时为两个月。固定期限合同通常在约定日期结束，无需通知；提前终止则至少需要14天通知。雇主可以支付相当于通知期的工资及其他福利来代替通知。最终工资最迟应在通知期结束时支付；如无需通知，则应在下一个工作日支付，并且应在劳动者提出要求时提供离职证明。裁员适用于经济、组织、气候和技术原因，包括机械化或自动化。雇主必须进行协商、考虑替代方案，并寻求可能的重新聘用机会。如果劳动者不具备资格，或者替代工作条件明显更差或薪酬明显更低，该工作不属于适当替代岗位。该法通常规定六个月通知期，并支付相当于六个月正常工资的补偿；雇主雇员不超过五人等情况可能适用例外。国家公积金（National Provident Fund）规则规定，计划会员年限至少五年且失业满三个月后，可选择申领与裁员或清算有关的提款待遇。金额按年龄决定：25至31岁为账户金额的25%，32至38岁为32%，39至44岁为37%，45至54岁为50%，55至59岁为60%。另有一项国家公积金提款待遇要求至少缴费五年或60个月，并且已不再就业。45至54岁可领取账户金额的70%，55至59岁可领取85%；45至54岁须经过六个月等待期，55至59岁须经过三个月等待期。重新就业会终止提款资格。申请需提交雇主解雇信、申请表、护照照片、国民身份证件以及失业宣誓书。这些待遇通常是一次性款项，而非按月发放的失业金；官方未公布处理时间或费用。认为解雇违法的劳动者可在六个月内向专员或工会投诉。专员力求在一个月内解决问题；未解决的案件可提交工业法庭，该法庭可下令复职、重新聘用或赔偿。终止雇佣或工资争议也可提交劳工部进行投诉处理或调解。尚未核实存在普遍的失业报告义务。家庭强化计划依据脆弱程度筛选，而非仅凭失业身份筛选。其试点覆盖2,000人，所识别的类别包括残障人士、70岁及以上且没有养老金者、未满10岁的孤儿以及女性户主家庭。流程可能包括登记、社区核实、家访、十天申诉期、登记入组和每月现金转移。项目按地区和区提供，名额有限。重新就业通常结合劳工部职位匹配、雇主或社区渠道求职，以及实际中的非正规自营就业。培训可能有助于重新就业，但培训本身不是失业补助。风险较高的人群包括年轻人、女性、农村劳动者、非正规就业者和受裁员影响者。
冈比亚的失业
冈比亚目前没有经核实的全国性失业保险或自动失业补助。2025年《冈比亚劳动力调查》记录的失业率为8.3%，女性、年轻人和城市劳动者的失业率更高。收入保障取决于解雇权利、符合条件的SSHFC或国家公积金（National Provident Fund）待遇、按脆弱程度提供的援助以及求职服务。
提示
在冈比亚，应把失业视为若干不同的申诉与求职途径，而非自动按月发放的福利。先整理就业记录，再同时核查解雇或裁员权利、SSHFC或国家公积金（National Provident Fund）资格、按脆弱程度提供的援助以及公共就业匹配服务。不要依赖非正式的援助承诺，也不要因等待收入援助而耽误解雇投诉。