冈比亚的劳动力市场

冈比亚的劳动力市场非正规性很强，以独立工作为主。冈比亚统计局（Gambia Bureau of Statistics，GBoS）开展的2026年第一季度劳动力调查显示，非正规就业占就业总人数的85.8%。女性这一比例为88.7%，农村地区为91.2%。独立工作者占就业人数的58.5%，其中52.4%是没有雇员的独立工作者。受雇于他人的劳动者占41.5%；雇员占27.4%，依赖型承包者占8.5%，雇主占6.1%，帮工家庭成员占5.7%。私营部门就业占90.8%，公共部门占8.3%。 服务业占就业人数的57.9%，工业占24.3%，农业占17.8%。批发和零售业占就业人数的25.6%，建筑业占13.8%，制造业占9.6%，住宿和餐饮服务业占7.3%。女性就业集中在服务业（68.8%）和农业（24.7%），工业占女性就业的6.4%。服务和销售类职业占就业人数的33.7%，手工业和相关行业占20.8%，基础性工作占11.9%，熟练农业、林业和渔业工作占13.0%，专业人员占5.9%，技术人员及副专业人员占3.6%。女性就业尤其集中在服务和销售工作（52.1%）；男性从事手工业和相关行业的比例更高（33.8%），从事设备和机器操作工作的比例也更高（12.0%）。 劳动力市场准入因地点而异。城市地区的劳动参与率和就业人口比率分别为56.7%和52.9%，农村地区分别为50.6%和48.0%。更广泛的LU3劳动力未充分利用指标在昆陶尔为45.7%，在凯雷万为36.5%，在巴塞为31.4%，在曼萨孔科为30.8%，在詹詹布雷为28.7%，在班珠尔为21.0%，在卡尼芬为19.4%，在布里卡马为18.0%。青年失业率最高的是班珠尔（17.8%），其次是卡尼芬和巴塞（均为13.1%）。巴塞、昆陶尔和詹詹布雷的非正规就业比例超过90%。 资历会影响就业机会，但不能保证获得正式工作。持文凭者的劳动参与率为70.2%，高等教育毕业生为66.8%，接受过职业培训（vocational training）的人为58.7%，接受过初等教育的人为58.4%。正规中等和高等教育、技术和职业教育与培训（technical and vocational education and training，TVET）、学徒培训、在岗学习和非正规技能习得，都是进入就业的途径。国家认证与质量保证局（National Accreditation and Quality Assurance Authority，NAQAA）负责支持认证、资历认定和既有学习成果认定；高等教育、研究、科学与技术部（Ministry of Higher Education, Research, Science and Technology，MoHERST）提供更广泛的TVET和高等教育框架。2021—2030年TVET政策强调劳动力市场相关性、学徒培训、数字技能，以及向就业或自雇过渡。 劳工部（Department of Labour，DoL）为求职者和雇主提供公共就业服务（Public Employment Services，PES），包括职位匹配。贸易、工业、区域一体化与就业部（Ministry of Trade, Industry, Regional Integration and Employment，MOTIE）分析劳动力趋势并协调就业政策。该部计划建立的劳动力市场与移民信息系统（Labour Market and Migration Information System，LMMIS）旨在改善劳动力市场信息及其在政策制定中的应用。根据《2023年劳动法》，持牌私营就业机构也可以开展业务。目前尚无经公开核实的全国统一注册要求、收费和安置时间标准，因此不同服务提供方和项目的准入条件与时间可能有所不同。 工资会因工作安排、正规程度、行业和地点而大幅不同。所有劳动者的月平均收入为6,238冈比亚达拉西（GMD），中位数为3,000冈比亚达拉西。雇员的平均收入为9,455冈比亚达拉西，中位数为6,500冈比亚达拉西；通过自身经营活动获得收入的自雇者平均收入为4,609冈比亚达拉西，中位数为1,750冈比亚达拉西。正规就业者平均收入为12,753冈比亚达拉西，非正规就业者为5,262冈比亚达拉西。城市劳动者平均收入为6,920冈比亚达拉西，农村劳动者为4,947冈比亚达拉西。非市场服务业平均收入为9,356冈比亚达拉西，建筑业为8,881冈比亚达拉西，农业为3,353冈比亚达拉西；农业收入中位数为900冈比亚达拉西。这些调查收入反映观察到的收入情况，并不能确定法定最低工资标准。 《2023年劳动法》涵盖招聘、学徒培训、工资保护、职业安全与健康、反歧视、集体谈判、裁员，以及对儿童、女性和残障人士的就业保护。劳工部负责相关劳动行政管理和检查；工业法庭处理就业争议。劳动合同、职业要求和失业支持属于相邻主题，但它们会影响人们进入、留在或离开劳动力市场的方式。 2025年第一季度至2026年第一季度，劳动力市场状况有所变化。劳动参与率从47.1%升至54.5%，就业人口比率从43.2%升至51.1%，标准失业率从8.3%降至6.2%，青年失业率从11.5%降至8.7%。时间相关的不充分就业率从10.1%升至11.1%，雇员占比则从30.9%降至27.4%。2026年调查采用了国际劳工统计学家会议（International Conference of Labour Statisticians）第21届会议的完整方法，因此正式就业和非正规就业数据不能直接与2025年数据比较。 国际移民占劳动年龄人口的6.0%。外国出生者的就业人口比率为63.8%，冈比亚出生者为50.3%；但外国出生者的非正规就业比例为90.1%。他们每周通常工作时间的平均值为47.8小时，本地出生劳动者为44.1小时。塞内加尔、几内亚、塞拉利昂和尼日利亚是国际移民的主要出生国。国内迁移也影响就业机会：23.7%的人出生在不同的地方政府辖区，布里卡马和卡尼芬是主要迁入地。婚姻和家庭是77.7%的国内迁移者所述原因，工作原因占6.6%。冈比亚移民局负责边境入境、居留和外籍劳工事务。寻求正式工作的移民需要满足适用的证件、居留和工作合规要求。