东帝汶的职业

东帝汶既有正式的全国职业体系，也存在非正规和非正式工作。2021 年劳动力调查将从业人员分类为：服务和销售人员占 26.4%，熟练农业、林业和渔业人员占 26.0%，专业人员占 19.8%，初级职业人员占 8.7%，工艺和行业人员占 8.1%，厂房及机器操作员占 4.4%，技术人员和助理专业人员占 3.6%，管理人员占 1.9%。服务业占就业的 59.1%，农业、林业和渔业占 26.9%，公共行政和国防占 13.6%。非正规就业占就业的 77.3%，自营和个体经营占 35.1%；约 439,800 人的主要工作是自给性生产。 人们可以通过大学、理工教育，以及经认证机构提供的职业培训取得职业资格；也可以根据适用的资格规则评估相关工作经验。东帝汶国家资格框架通常称为 SNQ-TL 或 QNQ，共有 10 个资格等级。资格可以依据能力标准、课程项目或经评估的工作经验取得。原则上，正式、非正式和非正规技能都可以比较和认可，但可用程序取决于职业和主管机构。SEFOPE 是国家就业与职业培训中心。INDMO 制定能力标准、认证职业资格，并认可培训机构和项目。CNEFP、CNFP-Bekora 和 SENAI 提供职业培训。ANAAA 负责高等教育认证。 私营雇主通常会评估具体岗位所需的资格。公务员职业采用择优 concurso（公开竞争招聘）、考试，以及适用情况下的 estágio（实习）。成功应聘者通常进入适当 grau（职级）的第一个 escalão（薪级）。如果岗位需要且招聘规则允许，公务员委员会 CFP 可能允许以相关工作经验或同等资格替代学术证书。招聘公告会说明所需资格。公务员职业区分晋升至更高 grau（职级）和升至更高 escalão（薪级）：前者责任和工作复杂程度更高；后者通常需要两到三年，并取决于任职时间和绩效评估。晋升通常要求有空缺、符合资格、在原职级任职至少四年、评估良好、具备官方语言能力并通过笔试。公务员通常每年至少接受 40 小时培训。 一些职业要求行业专门注册。卫生专业人员必须在卫生部登记，并在执业前取得 cédula profissional（职业执业证）。涵盖医生、护士、助产士、诊断和治疗技术人员以及公共卫生专业人员。医生通常从 internato geral（普通实习）晋升为 generalista（全科医生），之后可完成 internato complementar（专科实习）成为专科医生；担任 consultor（顾问级医生）须通过竞争选拔，并已作为专科医生工作四年。护士和助产士通常需要学士、学士学位或相关研究生资格以及职业证。东帝汶没有一份可靠的全国清单涵盖所有受监管职业，因此必须向相应主管机关逐项核实。 《劳动法》适用于私营雇员和雇主，但一般不适用于公务员、F-FDTL、警察、家政工作或某些家庭和自给性活动。私营雇佣合同应以官方语言书写，并注明职责、工作地点、工时、薪酬、类别、试用期和合同期限。通常每日最长 8 小时、每周最长 44 小时。加班通常按 50% 支付；周日和公共假日工作按 100% 支付；21:00 至 06:00 的夜间工作按 25% 支付。加班通常每日限 4 小时、每周限 16 小时。劳动者每周至少享有 24 小时带薪休息，每年至少享有 12 个带薪工作日年假。雇主和劳动者也各自负有职业安全义务。工作场所争议通常先经调解或斡旋，也可能进入法院；劳动监察部门负责监督合规。 外国资格须按适用程序获得认可；外国劳动者通常享有与其他私营劳动者相同的《劳动法》权利和义务。学徒合同最长可达六个月。无固定期限合同的试用期最长一个月；高度技术性或基于信任的工作最长三个月。固定期限合同试用期最长为：合同不超过六个月时八天，较长期合同时 15 天。固定期限合同包括续约在内通常不得超过三年。职业证费用、培训费用和注册要求应向相关机构核实。 公务员招聘还受一项日期为 2026 年 7 月 29 日的政府措施约束；该措施规定自 2027 年 1 月 1 日起暂停招聘公务员、公共行政雇员和临时工，但部长办公室、择优管理岗位选拔、已经列入预算或空缺的职业岗位、大学教师和卫生专业人员等情况除外。针对 2026 年一般职业序列，该措施列出 276 个晋升名额：高级技术员 A 级 30 个、高级技术员 B 级 62 个、专业技术员 C 级 82 个、专业技术员 D 级 74 个、行政技术员 E 级 26 个、助理 F 级 3 个。具体空缺、行业规定以及市镇或 RAEOA 安排，应向主管机构核实，因为这些情况可能改变进入某一职业的程序。