レソトの労働法は、契約、労働時間、賃金、休暇、職場の保護、団体交渉および解雇を対象とします。2024年労働法（Labour Act 2024）は、2024年4月2日から全国の民間および公務の雇用に適用されますが、レソト国防軍（Lesotho Defence Force）、レソト騎馬警察（Lesotho Mounted Police Service）、国家安全保障局（National Security Service）およびレソト矯正局（Lesotho Correctional Services）を除外しています。雇用主は、法定最低基準より有利な条件を提示できます。 移民法は、入国、査証、居住、就労、就学、家族移住、難民保護、永住および国籍を規律します。内務・移民サービス省（Ministry of Home Affairs and Immigration Services）、入国管理官、難民当局および国外のレソト在外公館は、それぞれ異なる役割を担います。在留許可だけでは就労を認めるものではなく、国籍または永住権が一定期間の経過だけで自動的に発生することもありません。 刑法は、犯罪、捜査権限、裁判手続、刑罰、ならびに被疑者、受刑者および被害者の保護を定めます。捜査には通常、レソト騎馬警察が関与し、その後、公訴局長（Director of Public Prosecutions）による審査または起訴を経て、治安判事裁判所（Magistrates' Court）または高等裁判所（High Court）で手続が行われます。憲法は、公正な審理、無罪推定および防御権を保障しています。公費による法律代理を受けられるかどうかは、公的法律扶助（Legal Aid）の審査によります。 消費者保護は、貿易・産業・事業開発省（Ministry of Trade, Industry and Business Development）と各分野の規制当局に分担されています。適切な苦情申立てまたは救済の窓口は、取引業者、金融サービス、電気通信、公共サービス、医療製品、旅行または詐欺のいずれに関する問題かによって異なります。消費者保護法案（Consumer Protection Bill 2022）は、制定されたことが確認されていないため、現行法として扱ってはなりません。 民事法は、契約、土地、家族関係、相続、責任および裁判所の判断の執行などの私的事項を規律します。単一の統一民法典ではなく、制定法、慣習法および不文のコモン・ローに基づいています。関係する機関、裁判所その他の場および手続は、対象事項、当事者の地位および適用法によって異なります。そのため、賃金紛争、レソトで働くための申請、犯罪の疑い、金融サービスに関する苦情および土地をめぐる意見の相違は、それぞれ異なる法的経路をたどります。
レソトの法律
レソトの法律は、人々、企業、雇用主、公的機関および裁判所の間の関係を規律します。雇用規則、移民上の地位、犯罪、消費者苦情、ならびに契約、土地、家族関係、相続および責任に関する私的紛争が含まれます。事項ごとに適用される法律、機関、裁判所および手続が異なり、民事法は慣習法と不文のコモン・ローにも基づいています。
ヒント
レソトでは、正しい当局、手続および利用できる保護が、雇用、移民、犯罪の疑い、消費者取引または私的紛争のどれに関係するかによって決まるため、まず問題を分類してください。一つの許可、苦情窓口または一般的な法的ルールで状況全体が解決すると考えず、契約への署名、就労、支払いまたは対応の前に、具体的な地位、手続を行う場および適用法を確認してください。