マルタの労働市場

2026年第1四半期のマルタでは、就業者が333,682人でした。15～64歳の労働力率は82.6%、就業率は79.6%、15～74歳の失業率は3.5%でした。非労働力人口は165,082人でした。フルタイム雇用は294,973件、主たる仕事がパートタイムの雇用は38,709件でした。該当する分類で自営業者が就業者に占める割合は13.2%、実労働時間は週平均35.0時間でした。男性の就業率は84.5%、女性は73.7%でした。非労働力となる主な理由のうち、退職または早期退職が43.0%を占めました。高等教育修了者は就業者の40.0%でした。 2026年3月末、Jobsplusはフルタイム雇用を307,783件記録しました。マルタは289,250件、ゴゾは18,533件でした。これらの約82%は民間部門、18%は公的部門の仕事で、該当する分類では10.5%を自営業者が占めました。卸売・小売業と運輸・倉庫業、情報通信業を合わせると、フルタイム雇用の21.6%でした。行政・防衛、教育、人間健康、社会福祉は20.7%、専門・科学・技術活動と管理・支援サービスは20%でした。報告された求人の96.5%は民間部門で、従業員1～49人の企業が半数を超える求人を出しました。建設業の求人率は5.3%でした。 労働需要は大幅に拡大しました。2015年から2025年にフルタイム雇用は72%増え、登録求職者は4,615人から1,236人に減りました。労働供給は68%増加しました。雇用主は2026年第1四半期に10,022件の求人を報告し、前年同期より13.4%増加しました。求人率は3.3%でした。求人の60%超が、卸売・小売、運輸・倉庫、宿泊・飲食、専門・科学活動、管理・支援サービスに集中しました。基準年2025年以降はNACE Rev. 2.1で産業分類を行うため、以前の分類との比較は改定される場合があります。 マルタ、ゴゾ、コミノは、マルタ国内の異なる労働市場地域です。2024年には、居住者がマルタ地域でフルタイム雇用271,920件、ゴゾ・コミノで19,554件に就いていました。民間部門の割合はマルタの居住者で82.6%、ゴゾ・コミノの居住者で68.5%でした。勤務地で見ると、マルタ地域のフルタイム雇用は276,640件でした。島間通勤をする住民もおり、ゴゾ・コミノの住民4,166人がマルタ地域で、マルタの住民554人がゴゾ・コミノで働いていました。利用可能な地区別比較では、Southern Harbour地区が登録求職者の28.1%を占めました。2025年にJobsplusが記録した登録求職者は、マルタで1,156人、ゴゾで80人でした。 資格には、学術、職業、正規、非正規、非公式のものがあります。Malta Qualifications Framework（MQF）は資格を8段階に分類します。Malta Qualifications Recognition Information Centre（MQRIC）は、外国資格の認定と比較可能性を評価するマルタのENIC-NARICセンターです。認定は雇用、昇進、Single Permit申請で重要になることがあります。規制対象の職業では、指定された専門職機関による認定も必要な場合があります。MQRICの決定に対する不服申立てには€10かかります。MySkills制度は、マルタに適法に居住し、15歳以上で、就労中、失業中、非労働力の人が利用できます。利用可能な予算と講座一覧に応じて、失業者は最大100%、就業者は最大80%の払い戻しを受けられ、申請1件の上限は€5,000です。 2026年第1四半期の月額基本給の平均は€2,270でした。この数値には税、社会保障保険料、時間外手当、手当、ボーナスは含まれません。金融・保険活動の基本給平均は€3,105、管理職は€3,628、単純労働職は€1,410でした。2026年の18歳以上の労働者に対する法定全国最低賃金は週€229.44、時給€5.74で、パートタイム労働は比例計算されます。業種別賃金規則により、より高い最低額が定められる場合があります。従業員には法定ボーナスと週次手当が支給されることもあります。求人を比較する際は、基本給、労働時間、時間外労働、手当、ボーナス、適用される業種別規則、支払方法を確認してください。 Jobsplusはマルタの公的雇用サービスです。求人ポータルは求人照合、登録、職業相談を支援し、求人は欧州雇用移動ネットワークEURESへ自動転送される場合があります。2024年、EURES Maltaは空席925件を記録し、履歴書1,821件を候補者リストに選び、41件を直接紹介しました。登録求職者が希望した職種群は、事務・支援業務が26%、サービス・販売が16%、技術・準専門職が15%、専門職が11%でした。 国籍によって就労へのアクセスは異なります。EUおよびEEA国籍者は、マルタで働くためにSingle Permitを必要としません。Single Permitは、該当する許可制度におけるEU、EEA、スイス以外の国出身者である第三国籍者の雇用許可と居住許可を組み合わせたものです。通常、6か月を超える雇用を対象とし、指定された雇用主と職務に結び付くため、他の雇用主や別の職務で働くことは認めません。2025年10月1日以降、標準の労働市場テストでは、申請前2か月以内にJobsplusとEURESで3週間求人を広告する必要があります。Key Employee Initiative、Specialist Employee Initiative、EU Blue Card、Skilled Occupation Listのルートでは2週間です。医療、介護、障害者介護、規制機関が承認したケース、スポーツ選手、雇用主の変更には、明示された免除または別の規則があります。 初回の第三国籍者申請者は、2026年1月5日からPre-Departure Course Portalを利用しています。2026年3月1日からは証明書の確認も適用されます。講座には必須の2科目、英語面接があり、各科目は約10～12時間で、受講料は€250です。業種によっては、別途Skills Passが必要になることがあります。雇用主は労働市場テストに必要な応募者への回答を提供し、採用や契約終了の費用を労働者に請求してはいけません。賃金は銀行または電子的方法で支払います。雇用条件には、適用される最低賃金、業種別賃金規則、生活費調整、ボーナス、週次手当が含まれます。該当する従業員数に達した雇用主には、障害者雇用率2%の要件も適用されます。2025年末の外国人従業員は135,417人でした。約30%がEU国籍者、70%が第三国籍者、0.3%がEFTA国籍者でした。第三国籍者は、単純労働、サービス・販売、技術・準専門職、技能工、機械操作、専門職に集中していました。雇用者数の多い業種は、専門・科学・技術・管理・支援サービス、卸売・小売・運輸・倉庫・情報通信、宿泊・飲食、建設、製造・採石・公益事業でした。