どの法律分野や機関が適用されるかは、通常、法的問題の内容によって決まります。労働法は雇用契約、賃金、労働時間、休暇、職場の安全、労働者の代表、紛争、雇用終了を扱います。移民法は、外国人の入国、滞在、就労、就学、事業、保護、永住、国籍を規制します。ビザまたは電子ビザ（eVisa）は入国または再入国を認めますが、それだけで就労、長期滞在、事業活動が許可されるわけではありません。刑法は、憲法、刑法典、その他の制定法に基づいて、犯罪、捜査、裁判、制裁を規律します。消費者保護は、誤解を招く情報、安全でない製品、不公正な取引、不公正な契約条項を扱います。競争公正取引委員会（Competition and Fair Trading Commission）は一般的な苦情の多くを扱い、業種別規制機関は専門分野のサービスを扱います。民法は契約、土地、家族問題、相続、人身傷害、その他の私的な請求を扱います。民事紛争は、対象事項や当事者に応じて、裁判所、伝統的機関、調停、仲裁で扱われることがあります。適切な機関、書類、期限、利用可能な救済は、具体的な事実、関係者、問題となる法律分野によって異なります。
マラウイの法律
マラウイの法律は、人々、組織、企業、公的機関の間の関係を規律します。主な分野には、雇用、移民、犯罪、消費者取引、民間人同士の紛争が含まれます。憲法が最上位の法的基準を定め、法律、コモンローの原則、一部の事項における慣習法が、権利、義務、手続きを定めます。
ヒント
まず問題を雇用、移民、刑事、消費者、民事のいずれかに分類してください。分類によって担当機関や有用な証拠が異なります。機関、事業者、相手方に連絡する前に、事実を記録し、関連書類を保管します。告発、移民上の地位、雇用喪失、重大な金銭的影響が関わる場合は、速やかに資格のある法律専門家に相談してください。