労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場での保護、労働者代表、紛争、雇用終了を規律します。移民法は、入国、ビザ、居住、就労、就学、家族移住、保護資格、永住、帰化を扱います。訪問者ビザでは就労できず、就労ビザだけで就労許可や居住許可の代わりになるわけではありません。刑法は、犯罪、刑事責任、捜査、裁判手続、刑罰を定め、被告人、被害者、証人を保護する規則を含みます。消費者保護は、商品、サービス、契約、デジタル上の提供を対象とします。多くの消費者苦情は競争・消費者当局 (Competition and Consumer Authority) が扱いますが、金融サービス、通信、エネルギー、医薬品などの規制対象商品に関する問題は、分野別の規制当局が扱うことがあります。民事法は、契約、財産、家族関係、相続、責任、私人または組織間の手続を扱います。これらの事項には、裁判所、慣習的な地域共同体の手続 (Kgotla)、土地委員会 (Land Boards)、その他の管轄を有する機関が関わることがあります。民事紛争では、対象事項と適用される規則に応じて、受け継がれたローマ・オランダ法と慣習法の双方を考慮する必要がある場合があります。法律上の問題は複数の分野にまたがることがあるため、どの手続が適用されるかは、事実、書類、当事者、場所、求める救済によって決まります。
ボツワナの法律
ボツワナの法律は、労働、移住、犯罪、消費者取引、私人間の紛争を規律するルールと制度を扱います。適用される法的手続は事実関係によって異なり、雇用上の問題、移民に関する問題、犯罪の疑い、欠陥製品、相続紛争では、それぞれ異なる当局や手続が関係することがあります。ボツワナ法は、民事事項について、制定法および憲法上の規則に、受け継がれたローマ・オランダ法 (Roman-Dutch law) と慣習法を組み合わせています。
ヒント
ボツワナの法律問題では、当局に連絡したり申立てを行ったりする前に、まず分類作業を行ってください。事実と書類を記録し、関係する可能性のある分野をすべて特定し、労働、移民、刑事、消費者、民事の問題が重なる場合でも論点を分けて扱ってください。具体的な問題に適した当局を利用し、結果や法的分野の判断が難しい場合は、資格を有する法律専門家の助言を受けてください。