企業内訓練では通常、月ごとの報酬が支払われますが、金額は職種、業界、地域、事業所によって異なります。その報酬だけでは日常の費用をすべて賄えないことがあります。親は、定期的に送金する、個々の費用を負担する、住居探しを手伝うなどの支援ができます。まず、どのような費用が発生するか、支援を定期的に、または一時的に行えるかを話し合ってください。訓練生が実家に住むか、訓練のために転居するかも考慮してください。 親の収入は、職業訓練手当や学生向けBAföGの計算に含まれる場合があります。職業訓練手当は主に企業内訓練と一定の企業外訓練が対象です。学校で行う訓練では、学校の種類が給付対象であれば、通常は学生向けBAföGを審査します。担当機関は適用要件と収入に基づいて給付を計算します。親は、子が職業訓練を受けている間、通常25歳の誕生日まで児童手当を受け取れます。最初の職業訓練を修了した後は、特に就労状況について追加要件があります。毎月の支援額を確約する前に、親からの支援と公的給付を合わせて検討してください。
ドイツでの職業訓練に対する親の経済的支援
親は、家賃、交通費、教材費などを負担して、ドイツでの職業訓練を金銭面で支援できます。公的支援も受けられるかは、訓練形態、収入、住居状況などによります。
ヒント
毎月の訓練費用と利用できる可能性のある給付を比べてから、親からの支援額を決めてください。仮の約束が不足するのを防ぎ、給付の確認漏れも避けられます。