親は家族手当局（Familienkasse）に児童手当を申請します。初回の職業訓練中は、原則として25歳の誕生日まで支給されることがあります。二つの訓練段階の間の移行期間は、最長4か月まで認められる場合があります。真剣に探していても訓練先が見つからない場合も、受給資格が続くことがあります。応募書類や連邦雇用庁への求職登録などは、探していたことの証明に役立ちます。 初回の職業資格取得後は、次の訓練と並行して子どもが働いているかどうかによって支給が左右されます。週20時間を超えて働くと受給資格を失うことがあります。一方、訓練の一環としての就労、ミニジョブ、特定の短期雇用は別の扱いです。パートタイムの訓練、障害のある人の訓練、海外での訓練には、追加の要件や証明が必要となることがあります。受給資格を正しく審査してもらうため、訓練、仕事、居住地の変更を家族手当局に知らせてください。
ドイツの職業訓練中の児童手当の特記事項
児童手当は、子どもの訓練中に親を経済的に支援することがあります。子どもが初回の職業訓練を受けているか、真剣に訓練先を探している場合、通常は25歳の誕生日まで支給されます。初回の職業資格取得後には追加の条件があります。
ヒント
特にすでに職業資格を取得している場合や、訓練と並行して働く場合は、自分の訓練で児童手当が続くか早めに確認してください。訓練、労働時間、居住地の変更は受給資格に影響することがあります。証明書類が足りないと審査が難しくなる場合があります。