職業訓練に該当するかどうかは、認定された、または別途制度化された職業資格の取得を目指すものかによって判断されます。企業内訓練、学校で行う職業訓練、公務部門で制度化された訓練が該当することがあります。仕事上の単なる実務習得は該当しません。最初の職業訓練を修了した後は、児童手当の受給資格について就労に関する追加の制限があります。その場合、労働時間や雇用形態などが判断材料となり、家族手当金庫（Familienkasse）が個別の状況を審査します。訓練先を探している場合も、真剣に探していることを証明できなければなりません。
ドイツにおける職業訓練と児童手当の定義
児童手当制度における職業訓練とは、初めて職業資格を取得することを目指す進路です。児童手当は原則として18歳の誕生日まで支給され、職業訓練中または訓練先を真剣に探している間は、25歳の誕生日まで継続されることがあります。
ヒント
資金計画を立てる前に、自分の進路が実際に初めて職業資格を取得することを目指しているか確認してください。企業内での単なる実務習得だけでは該当しません。必要に応じて家族手当金庫に提出できるよう、訓練や真剣な訓練先探しを示す証拠を用意しておきましょう。