ドイツで「Umschulung」とは、通常、別の職業へ移るための再訓練を指します。長期の失業、健康上の制約、従来の職業がなくなることなどをきっかけに検討される場合があります。再訓練は初回の職業訓練ではないため、一定の企業内または企業外の初回訓練を支援する職業訓練手当（Berufsausbildungsbeihilfe、BAB）の対象に自動的になるわけではありません。職業資格がない場合は、状況に応じて通常の二元制職業訓練、助成付きの企業外職業訓練、または訓練先を探すための準備が選択肢となります。雇用機関またはジョブセンターは、個別の状況に合う支援と進路を確認できますが、費用の助成が一律に保証されるわけではありません。これまでの職歴、目指す資格、個人の状況、各助成制度の要件が判断の鍵です。
ドイツでの職業転換のための再訓練
再訓練は別の職業への移行を目指すもので、職業訓練修了資格や長い職務経験がすでにある場合、通常は職業上の継続教育に当たります。初回の職業訓練とは区別されます。職業資格がまだない人は、助成付きの職業訓練や企業内職業訓練を検討できます。
ヒント
まず、初回の職業訓練を目指しているのか、実際に別の職業へ移るための再訓練を計画しているのかを確認してください。それによって検討できる助成が変わるため、担当機関が進路を確認する前にBABを見込まないでください。