職業とは、人が生計を立てるために行う、典型的な業務、知識、責任のまとまりです。似た仕事でも、職場によって呼び方や組織のされ方が異なることがあります。 ドイツでは、多くの職業を二元制職業訓練で学びます。訓練生は企業で働きながら、職業学校にも通います。 ほかの職業には、学校での職業訓練や大学での学修が基礎となるものがあります。また、特定の学位より職場での研修や実務経験が重視される仕事もあります。 規制対象の職業では、定められた資格や国の許可が必要です。特に健康、安全、または特別な公的責任に関わる仕事が該当します。 規制対象ではない職業では、通常、知識や経験が十分かどうかは雇用主が判断します。応募時には、修了証明書、実績を示す制作物、分かりやすい業務経験の証明が役立つことがあります。 新しい技術、顧客のニーズの変化、仕事の進め方の変化によって、職業も変わります。継続教育を受けることで、知識を新しくしたり、追加の業務を担当したりできます。 職業を選ぶときは、関心、能力、健康上の条件、希望する生活を結びつけて考えましょう。収入は大切ですが、労働時間、負担、学ぶ機会、雇用の安定性も重要です。 職業を変えることは、原則として可能です。計画を立てる力、コミュニケーション力、手先の器用さ、技術への理解といった既存の能力は、新しい分野でも役立つことがあります。
ドイツにおける職業
ドイツの職業には、職業訓練を要する職業、大学で学んだ専門職、未熟練・半熟練の仕事まで、さまざまなものがあります。職業によって、二元制職業訓練、学校での職業訓練、大学での学修、実務経験など、進む道は異なります。特定の資格や認定がなければ就けない職業もあります。
ヒント
ドイツで職業を選ぶ際は、名称だけでなく、実際の業務内容や労働条件を確認しましょう。人に話を聞く、実習をする、短期間の職場見学をするなどして、仕事を体験します。希望する仕事に就くために必要な教育課程や資格認定を早めに確認しましょう。