エスワティニの労働市場

労働力とは、働いている人、または働く意思があり、仕事を積極的に探している人を指します。就業吸収率は、生産年齢人口に占める就業者の割合です。これらの指標は、求職意欲を失った人や現在働いておらず求職もしていない人など、非労働力人口も示すため、失業率だけよりも就業機会へのアクセスを明確に表します。 最新の主要公表値は、利用可能な労働力が構造的に十分活用されていない状態が続いていることを示しています。2025年労働力調査では、就業人口比率33.5%、失業率33.5%、15～24歳の若年失業率26.8%、生産年齢人口に占める非労働力人口の割合49.6%でした。公表されている詳しい構造データの多くは2023年の調査に基づきます。同調査では、生産年齢人口793,614人、労働力402,909人、就業者260,356人、労働参加率50.8%、就業吸収率32.8%、長期失業者74,855人、時間関連不完全就業者30,984人、求職意欲を失った人33,049人でした。失業率は2021年の33.3%から2023年の35.4%へ上昇した後、2025年にはわずかに改善しました。2023年の詳しい数値と2025年の主要指標は、同じものとして扱えません。 2023年の就業の約68%はサービス業、17%は工業、13%は農業でした。卸売・小売業と自動車修理業が就業の17.9%、製造業が16.6%、農林水産業が14.1%を占めました。建設業は6.5%、運輸・倉庫業4.2%、教育3.8%、保健・社会福祉2.8%、宿泊・飲食サービス1.7%、情報通信技術1.8%、金融・保険2.2%でした。2021年から2023年にかけて、運輸、製造、建設、教育、農業の就業者は大きく増えました。一方、鉱業、宿泊・飲食サービス、家事雇用主では減少しました。 仕事は正規部門、インフォーマル部門、世帯に分かれます。2023年の就業の47.6%は正規部門、46.3%はインフォーマル部門、6.0%は世帯でした。インフォーマル就業者は146,293人で、全就業者の56.2%でした。よく見られるインフォーマルな職種には、サービス・販売、単純労働、熟練農業、技能職がありました。女性はサービス・販売に特に多く、この分野における就業の42.7%を占めたのに対し、男性は19.7%でした。正規就労とインフォーマル就労では、書面条件、社会保障、賃金記録、訓練機会、職場基準の法執行に違いが生じることがあります。 4地域はHhohho、Manzini、Shiselweni、Lubomboです。労働力人口に占める割合は、Manziniが37.8%、Hhohhoが23.3%、Shiselweniが20.3%、Lubomboが18.7%でした。2023年の就業吸収率はManziniが39.1%で最も高く、Lubomboは36.4%、Shiselweniは27.7%、Hhohhoは26.4%でした。失業率はHhohhoで39.9%、Manziniで30.9%、Shiselweniで42.7%、Lubomboで30.9%でした。都市部の就業吸収率は44.7%で、農村部は26.7%でした。外国生まれの労働者が関わる雇用はManziniに大きく集中していました。農村から都市への移動は、求人、競争、サービスの所在に影響します。ただし、確認した資料では、現在の域外移住者の総数を網羅したデータは示されていません。 資格があっても、それに合った仕事があるとは限りません。2023年の労働力人口の教育歴は、中等教育前期が56.8%、初等教育が19.4%、学士号が9.0%、修士号が10.6%、無就学が3.0%でした。就業者の職種はサービス・販売が25.3%、単純労働が21.3%、専門職が11.3%、技能職が10.6%、プラント・機械操作が10.5%でした。調査では、高等教育を受けた人や管理技能を持つ人にも技能のミスマッチが確認されています。2023～2027年の重点分野には、農業・農産加工、情報通信技術、データ、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、ソフトウェア、人工知能、工学・技術、保健、教育、科学・技術・工学・数学、観光・ホスピタリティ、環境・エネルギー、製造業があります。 訓練と技能認定の経路には、大学、カレッジ、技術・職業教育訓練、産業訓練、見習い訓練、技能試験があります。見習い訓練は理論と職場学習を組み合わせ、登録契約の期間は最長5年となる場合があります。技能試験は、正規、非正規、インフォーマルな訓練で得た技能を認定できます。Grade 3は半熟練、Grade 2は熟練、Grade 1は高度熟練の仕事に対応します。技能試験の受験要件には、18歳以上、Grade 3には少なくとも3年の職務経験、Grade 2にはGrade 3取得後さらに18か月、Grade 1にはGrade 2取得後さらに30か月の経験が含まれると報告されています。既習学習の認定も実務上利用できます。主な教育機関には、エスワティニ大学、リンコウィング大学、エスワティニ・メディカル・クリスチャン大学、南部アフリカ・ナザレン大学、エスワティニ工科大学、グワミレVOCTIM、ボツホ、IDMがあります。教育訓練省は正式な技術・職業教育を監督し、労働・社会保障省とその産業・職業訓練局は産業訓練を担います。 エスワティニには全国一律の最低賃金はありません。賃金規則令は業種ごとに適用されます。2024年の令の例では、農業労働者の日給は一般、季節労働、牧場管理の職種でE74.67、農業監視員でE111.90、農業技能職でE174.60でした。都市部の小売業では、月給の例として一般労働者がE2,126.09、店員がE2,343.56、レジ係がE2,671.54でした。家事労働では、料理人が月額E1,488.37、介護者または運転手がE1,717.35でした。他の地域では賃金が低い場合があります。賃金令は、書面の雇用事項、労働時間、時間外労働、休暇、産休と授乳の権利、保護具、組合へのアクセスも定めます。全労働者に一つの額を適用するのではなく、該当する令と職務区分を確認してください。 求人紹介は国家雇用サービスが支援します。同サービスには、人材計画、雇用統計、奨学金、産業・職業訓練、職業訓練とリハビリテーション、訓練と現地化、測定を担う部署があります。労働市場情報システムは、法律、報告書、統計、求人、求職者サービスを一か所で提供し、12か月ごとの報告を目標としています。2024/25年次報告では、求人と求職者の登録フォームの利用が少なく、システムの利用が不十分とされました。公的、民間、非政府の雇用主に加え、エスワティニ国民と就労資格のある外国人も、正規の求人紹介制度を利用できます。 外国人労働者には、移住と就労資格に関する別個の確認が必要です。2023年には、外国生まれの就業者が9,775人おり、Manziniに66.6%、Hhohhoに19.4%、Lubomboに11.4%、Shiselweniに2.6%がいました。エスワティニは2025年、安全で秩序ある正規の労働移住、移住者の福祉、ディアスポラ、データ、省庁と社会パートナー間の連携を扱う国家労働移住政策を開始しました。就労許可と一時滞在許可の申請には、雇用主の添え状、求人広告を出した証明、警察証明、資格、健康に関する証明、法人設立書類が必要になる場合があります。移民・現地化審査では、必要な技能を持つ人が国内にいないかを確認します。サービス憲章には、申請受付30分以内、審査3日以内、委員会審査1週間以内、結果決定1週間以内という目安が示されています。手数料と料金は現地で確認してください。 労働・社会保障省、国家雇用統計部、中央統計局、国家雇用サービス局、産業・職業訓練局、産業・職業訓練委員会、移民当局は、それぞれ制度の異なる部分を担当しています。そのため、労働市場を評価する際は、一つの失業率に頼らず、地域、業種、資格、就労形態、賃金令、訓練経路、就労許可の状況を比較することが有用です。