スペインの継続教育には、初期教育の後または初期教育と並行して行う学習が含まれます。一般的な用語には、生涯学習（formación permanente）や雇用のための訓練（formación para el empleo）があります。 現在の仕事を改善すること、新しい職業を目指すこと、教育に戻ること、デジタルスキルや語学力を身につけること、または職業上の期待に応えることを目的に、人々はスキルアップを行います。最適な方法は、目指す成果によって異なります。 訓練は、雇用主、公的な雇用・成人教育サービス、職業訓練センター、大学、職能団体、労働組合、協会、専門学校、オンライン事業者などが提供しています。これらの提供者が発行する資格は、すべて同じ効力を持つわけではありません。 実践的なスキルや受講証明を得られるコースもあれば、認められた職業上または学術上の成果につながるコースもあります。短期コースやマイクロクレデンシャルは有用な場合がありますが、目的に対して受け入れられるか確認する必要があります。 職場の訓練は、雇用主が選ぶことも、従業員が希望することもあります。学習者は、コースの目的、日程、評価方法、訓練時間や費用が支援されるかを理解しておくべきです。 成人は、読解、数学、デジタル能力、語学、またはさらなる学習への準備を強化するために教育を利用することもできます。この基礎固めは、早すぎる段階で高度なコースを受けるより価値がある場合があります。 既習学習の認定は、経験豊富な労働者が仕事や生活経験を通じて身につけた能力を示す助けになることがあります。これは体系的な手続きであり、経験が自動的に資格へ変換されることと混同してはいけません。 新しい知識を学習後すぐに応用すると、スキルアップは最も効果を発揮します。小さなプロジェクト、監督付きの作業、ポートフォリオの項目、または仕事の進め方の変更によって、コースの内容を目に見える能力へ変えることができます。
スキルアップ、スペインで
スペインでのスキルアップには、継続訓練、雇用関連の訓練、成人教育、職業コース、職場での学習が含まれます。仕事のスキルの更新、方向転換、基礎能力の向上、または公的に認められた資格の取得準備に役立ちます。
ヒント
まず、より上手に対処したい一つの仕事上の作業または生活上の問題から始めます。レベル、実践内容、提供者、証明書の状態、日程、そして関係する雇用主や機関に受け入れられるかを確認してから、訓練を選びます。