ジブチにおける法律

ジブチにおける法律とは、国内の関係、義務、権利および紛争を規律する規則の体系です。労働法、移民法、刑法、消費者保護および民法が含まれます。適用される規則、管轄機関、手続および利用できる救済手段は、問題の内容と関係する個人または組織の法的地位によって異なります。

ヒント

ジブチで法律上の問題を最初に分類することは、経路を決める作業だと考えてください。分類によって、確認すべき規則、管轄機関、手続および救済手段が決まります。事実と書類を注意深く記録し、その問題が一つの法分野に関係するのか、複数の関連する問題に関係するのかを確認してください。

労働法

ジブチの労働法典(Code du Travail)は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、代表、紛争、雇用終了など、従属的な雇用の規則を定めています。ジブチ全土で、民間部門と準公的部門の大半の雇用に適用されます。強制労働は禁止され、最低就労年齢は16歳です。また、出身、性別、年齢、身分、信仰を問わず、同一価値の労働には同一賃金が適用されます。恒常的な公務員、軍人、憲兵、警察官、民間防衛職員には別の公務員制度が適用されます。

移民法

ジブチの移民法は入国、ビザ、在留、就労、保護、国籍を定めます。法律第40/AN/19/8ème Lが入国・滞在の一般規則を定めています。外国人は有効な旅券と、予定する滞在に合った許可が必要です。在留、庇護、就労、帰化にはそれぞれ別の要件があります。

居住権

刑法

Criminal law concerns offences, police, proceedings, rights and duties.

消費者保護

Consumer protection concerns purchases, contracts, complaints and withdrawal.

民法

Civil law concerns private rights, contracts, damage and disputes.