コソボにおける労働市場

コソボの労働市場は主にコソボ労働力調査で把握され、ReKosは自治体や集団別の傾向について補足情報を提供します。2024年労働力調査では、経済活動人口464,567人、非労働力人口610,137人でした。非労働力率56.8%、就業率38.6%、失業率10.8%です。2024年第4四半期の発表では、労働参加率43.6%、就業率38.8%、失業率10.9%でした。数値の違いは、参照期間と統計上の提示方法が異なるためであり、必ずしも矛盾ではありません。 就労機会には性別と年齢による大きな差があります。就業率は男性55.9%、女性21.2%でした。15～24歳の失業率は19.5%、就学・就労・職業訓練のいずれにも参加していない若者は30.9%でした。利用可能な業種別内訳では、女性の雇用の53.3%が貿易、教育、医療に集中していました。男性の雇用の63.8%は、貿易、建設、製造、行政・防衛、宿泊・飲食サービスに集中していました。 雇用に占める割合は貿易19.5%、建設12.6%、製造10.6%、教育8.8%、行政・防衛8.1%でした。2024年ReKosの構成は近いものの同一ではなく、貿易19.7%、製造12.7%、建設9.6%、教育8.5%、行政・防衛8.2%でした。これらは雇用構造を示す数値であり、求人や個人の採用見込みを保証しません。 公的雇用サービスは、コソボ共和国雇用庁（APRK）、その雇用事務所、APRKポータル、8か所の職業訓練センターを通じて運営されています。特に非公式採用が一般的な分野では、民間求人サイトや個人的なネットワークも重要です。2024年の通常職業紹介は2,026人、積極的雇用施策は2,965人で、合計4,991件の就職でした。一つの説明資料では4,992件と報告されています。訓練センターは2,104件の紹介を受け、1,545人を認定し、認定率は73.4%でした。職業訓練センターの訓練は無料です。 雇用サービスの求人データでは、中等職業教育修了者への需要が最も強く、求人3,695件、記録総数の40.8%を占めました。1～9年生修了者向けは20.9%、学士号取得者向けは19.1%、ギムナジウム教育修了者向けは11.8%、無資格者向けは6.4%、修士号取得者向けは1.0%でした。博士号向け求人はありませんでした。掲載求人の30.7%はサービス・販売職、14.1%は専門職、1.5%は管理職でした。登録求職者の多くは資格なし、初等教育または中等教育の人々で、合わせて登録者の88.7%を占めました。 賃金は業種と雇用主の種類で異なります。2025年の平均総支給額は713ユーロ、平均手取り額は636ユーロでした。民間部門は総支給666ユーロ、手取り596ユーロ、行政は総支給840ユーロ、手取り744ユーロ、公営企業は総支給915ユーロ、手取り812ユーロでした。情報通信業は総支給1,216ユーロ、手取り1,068ユーロで最も高く、その他サービスは総支給425ユーロ、手取り387ユーロで最も低くなりました。これらは平均値で中央値ではないため、典型的な労働者の賃金を示すものではありません。フルタイム最低総支給月額は2024年10月1日から350ユーロ、2026年1月1日から425ユーロ、2026年7月1日から500ユーロでした。正式契約、賃金規則、労働時間の権利は労働法第03/L-212号で支えられますが、未申告労働は取締りと社会保障上のリスクを高めます。 移住は労働者供給と雇用主の人材維持の両方に影響します。2024年には移民9,038人、移出民37,451人で、純移住はマイナス28,413人、居住人口は17,525人減少しました。多くのコソボ国民が個人的なネットワークの影響を受ける経路でEUに就労しに行く一方、コソボは労働移民の受入れ先にもなりつつあります。労働力供給と人材定着への圧力は、移住数値と労働市場の状況からの推論であり、独立した公式指標ではありません。 公共政策には雇用・労働市場戦略2024～2028年、2024年1月に2自治体で始まったユース・ギャランティーの試行、APRKの近代化が含まれます。一方、労働市場情報システムは旧式で能力が限られるとも指摘されています。Superpunaは18～29歳に6か月間、月350ユーロの賃金補助を行い、2024年には初回就職6,737件を記録しました。K-GenUはインターンシップ992件を記録しました。したがって、就職機会は教育だけでなく、地域、職種、正式登録、訓練へのアクセス、雇用主の種類、仕事を探す実際の経路によって変わります。