クロアチアの入国管理法は、短期滞在と在留を区別し、自由移動の権利を持つ国民と第三国国民を区別しています。申請を準備する前に、適切なカテゴリーを特定しなければなりません。 対象となるEU、EEAおよびスイスの国民は、通常、自由移動規則に基づきます。長期滞在には登録が必要となる場合があり、家族も、その国籍や関係に応じて関連する権利を持つことがあります。 第三国国民は通常、一時滞在（privremeni boravak）の認められた根拠を必要とします。一般的な根拠には、就労、家族再統合、就学、研究その他の法律上認められた目的があります。 クロアチアに住む許可が、常に無制限の就労許可を含むとは限りません。就労には、滞在・就労一体型の許可、またはその人の在留資格と活動に適した別の手続が必要となる場合があります。 申請では通常、身元、渡航書類、滞在目的、住居、生活資力、医療保険その他カテゴリーごとの証拠が問題となります。外国の公文書には、認証と認められた翻訳が必要となる場合があります。 永住または長期的な在留資格は、一時滞在とは異なります。通常は、要件を満たす期間と継続的な遵守状況に左右されます。一方、国籍取得は、独自の条件を持つ別個の法的手続です。 クロアチア当局は、申請、延長、取消しまたは帰還に関して正式な決定を出すことがあります。申請が拒否された場合や在留資格が脅かされた場合、その決定と不服申立ての案内が重要になります。 入国管理上の在留資格は、就労、家族生活、旅行、医療へのアクセスその他の登録に影響することがあります。新しい雇用主、失業、新しい住所、婚姻、別居、パスポートの有効期限などの変化には対応が必要となる場合があります。
入国管理法（クロアチア）
クロアチアの入国管理法は、クロアチア国民ではない人の入国、滞在、在留および就労を規律します。利用できる手続は、国籍、家族関係、滞在目的、滞在期間によって大きく異なります。EUおよび関連する自由移動規則により、対象となる欧州諸国の国民とその家族には、その他の外国人とは異なる制度が適用されます。
ヒント
国籍と実際の目的に合ったクロアチアの在留カテゴリーを、書類を集める前に選びます。パスポート、在留資格を示す書類、申請受領証、住所の証拠、雇用または家族関係の書類をまとめて保管します。事情が変わった場合や当局が滞在する権利を問題にした場合は、早めに対応します。