貿易・産業・地域統合・雇用省内の労働局は公共雇用サービスを提供し、求職者の登録簿を管理しています。認可を受けた民間職業紹介機関も活動しています。一方、多くの人は自営業またはその他のインフォーマルな形で収入を得ています。雇用機会へのアクセスは地域や性別によって異なります。2025年には労働年齢人口の52.9%が労働力に参加しておらず、求職者の5.1%が就職を断念していました。若者とは15～35歳を指し、若者の失業率は11.5%でした。女性のインフォーマル雇用率は86.3%、農村部では86.7%、農業では96.9%でした。
ガンビアでの雇用
ガンビアの雇用には、2023年労働法の適用を受ける正式雇用と、大規模なインフォーマル部門があります。雇用の約81%はインフォーマルで、農業、農村部の仕事、女性の雇用ではその割合が特に高くなっています。正式雇用の労働者は、書面による雇用条件、定期的な賃金記録、安全な労働環境、苦情申立て手続きへのアクセスを確保する必要があります。
ヒント
ガンビアでは、賃金、労働時間、権利を証明しにくくなるインフォーマルな働き方より、書面で確認できる雇用形態を安全な選択肢として扱ってください。契約を結ぶ前に実際の賃金、控除、労働時間、休暇、試用期間、雇用終了の条件を確認し、取り決めが破綻した場合に苦情を裏付けられる記録を保管してください。