ガンビアの法制度は、1997年憲法、国民議会 (National Assembly) の制定法その他の成文規則を用います。民事上の事項では、イングランドのコモンローおよび衡平法を参照することもあり、関連する事項には慣習法およびシャリーアが適用されます。したがって、ガンビアでは、すべての私的紛争に適用される単一の民法典を用いているわけではありません。 労働法は、2023年労働法 (Labour Act 2023) に基づき、雇用契約、賃金、労働時間、休暇、職場の安全、代表、紛争、解雇を扱います。移民法は、入国、ビザ、居住、就労許可、難民保護、市民権、強制送還を扱います。ガンビア移民局 (The Gambia Immigration Department) が主な手続きを扱いますが、旅行者の入国を認めるかどうかは移民担当官が判断します。ビザだけで入国が保証されるわけではありません。 刑法は、犯罪とされる行為を扱います。ガンビア警察 (Gambia Police Force) が捜査し、検察官が起訴し、裁判所が事件を判断します。被疑者・被告人には、 आरोप内容の告知、黙秘、法律上の援助、人道的な処遇、公正な審理などの権利があります。 消費者保護は、個人の消費者が商業上または職業上の供給者から商品、サービス、契約またはデジタル上の提供を受ける場合に適用されます。2014年消費者保護法 (Consumer Protection Act 2014) は、明確な情報、公正な取扱い、適切で安全な製品、救済、苦情処理機関へのアクセスを支えます。公益事業、電気通信、食品、医薬品、航空、金融サービスなどの分野は、分野別の規制機関が扱います。 民法は、契約、財産、家族関係、相続、損害への賠償を扱います。裁判所、裁判機関、調停サービス、伝統的機関は、民事紛争を解決するための異なる方法を提供することがあります。最初に有用な分類は、関係する法的関係と出来事です。それによって、適用される規則、利用できる紛争解決機関、必要な書類が決まるためです。
法律：ガンビアにおける
ガンビアの法律は、個人、組織、雇用主、公的機関、商業供給者の関係を規律します。主な分野には、労働法、移民法、刑法、消費者保護法、民法があります。適用される規則と担当機関は、雇用、入国、犯罪の疑い、購入、私的紛争など、問題の内容によって異なります。
ヒント
ガンビアで法的問題が生じた場合は、担当機関や手続きを選ぶ前に、何が起きたのか、誰が関係しているのか、どのような結果を求めているのかを確認し、問題を振り分けます。事実によって、労働、移民、刑事、消費者保護、民事のどの規則が適用されるかが決まるため、明確な書面証拠を保管してください。ビザが入国を保証する、すべての紛争は直接裁判所に申し立てなければならない、分野別の苦情には規制機関がない、といった前提を置かないでください。