काम मलेशिया में

लोग कर्मचारी के रूप में काम कर सकते हैं, अपना काम स्वयं चला सकते हैं, कोई कारोबार संचालित कर सकते हैं या भुगतान वाले काम की तलाश कर सकते हैं। रोजगार का संबंध कर्मचारी और नियोक्ता के बीच होता है; इसमें नौकरी का प्रस्ताव, कार्यस्थल के नियम, सामाजिक सुरक्षा और नौकरी का अंत शामिल हैं। नियोक्ता लोगों को नियुक्त करता है, उन्हें काम देता है, भुगतान करता है और अनुबंध, वेतन-भुगतान, सुरक्षा तथा अभिलेख जैसी ज़िम्मेदारियों का प्रबंधन करता है। स्थानीय शब्दों में काम (kerja), कर्मचारी (pekerja) और नियोक्ता (majikan) शामिल हैं। श्रम बाज़ार (pasaran buruh) कौशल देने वाले लोगों को कर्मचारियों की तलाश करने वाले संगठनों से जोड़ता है। इसमें औपचारिक नौकरियाँ, अनौपचारिक काम, स्वरोज़गार, सार्वजनिक रोजगार तथा स्थानीय और प्रवासी श्रमिकों का काम शामिल है। पेशे विभिन्न कुशल कारीगरी और कार्यालयी नौकरियों से लेकर ऐसे विनियमित करियर तक होते हैं जिनके लिए मान्य प्रशिक्षण या पंजीकरण की आवश्यकता हो सकती है। पेशा (pekerjaan) और विशिष्ट योग्यता वाला पेशा (profesion) जैसे शब्द व्यापक प्रकार के काम और विशेष योग्यताओं वाले पेशे के बीच अंतर समझने में मदद करते हैं। बेरोज़गारी (pengangguran) उस स्थिति को बताती है जिसमें किसी व्यक्ति के पास उपयुक्त भुगतान वाला काम नहीं होता, वह काम करने के लिए उपलब्ध होता है और काम खोजने का प्रयास कर रहा होता है। नौकरी तलाशने वाला व्यक्ति (pencari kerja) काम खोजते समय बचत, परिवार के सहयोग, सार्वजनिक रोजगार सेवाओं, प्रशिक्षण या पात्र सामाजिक सुरक्षा का उपयोग कर सकता है। कारोबार, जिसमें कारोबार (perniagaan), कंपनी (syarikat) और उद्यम (perusahaan) शामिल हैं, छोटे व्यापारियों, पारिवारिक उद्यमों, साझेदारियों, कंपनियों, सहकारी संस्थाओं और बड़े संगठनों को समेटता है। कारोबारी गतिविधि में संरचना, पंजीकरण, धन, लोगों, लाइसेंस और अभिलेखों से जुड़े निर्णय शामिल होते हैं। सही शुरुआत इस बात पर निर्भर करती है कि व्यक्ति नौकरी चाहता है, श्रम उपलब्ध कराता है, कर्मचारियों को नियुक्त करता है, कोई पेशा विकसित करता है या कोई संगठन चलाता है।