प्रशिक्षुता और व्यावसायिक प्रशिक्षण बुर्किना फासो में

माध्यमिक शिक्षा, व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण मंत्रालय (Ministère de l’Enseignement secondaire, de la Formation professionnelle et technique (MESFPT)) EFTP का नेतृत्व करता है। तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा तथा प्रशिक्षण के लिए उत्तरदायी सामान्य निदेशालय (DGEFTP) तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा तथा प्रशिक्षण की व्यवस्था के लिए जिम्मेदार है। पहुँच और छात्रवृत्ति सहायता निदेशालय (DGAS), अन्य बातों के साथ, पहुँच और छात्रवृत्तियों में सहायता करता है, जबकि परीक्षा, प्रमाणन और प्रतियोगिताओं के लिए उत्तरदायी निदेशालय (DGECC) परीक्षाएँ, प्रमाणन और प्रतियोगिताएँ आयोजित करता है। क्षेत्रीय और प्रांतीय कार्यालय स्थानीय स्तर पर आवश्यकताओं को लागू करते हैं। सार्वजनिक और निजी संस्थान, राष्ट्रीय व्यावसायिक प्रशिक्षण विद्यालय (ENFP), राष्ट्रीय रोजगार एजेंसी (ANPE) के केंद्र तथा गैर-औपचारिक बुनियादी शिक्षा केंद्र (CEBNF) स्थान के अनुसार अलग-अलग मार्ग प्रदान करते हैं। निजी प्रदाताओं को आवश्यक अनुमति या मान्यता चाहिए; नामांकन से पहले प्रमाणपत्र की स्थिति और दायरे की जाँच करनी चाहिए। औपचारिक तकनीकी शिक्षा बुनियादी शिक्षा के बाद शुरू हो सकती है और चार वर्षों के बाद CAP तक ले जा सकती है। व्यावसायिक माध्यमिक शिक्षा में दो वर्षों के बाद BEP या तीन वर्षों के बाद तकनीकी अथवा व्यावसायिक BAC संभव है। गैर-औपचारिक व्यवस्था का लक्ष्य, अन्य लोगों के साथ, उन युवाओं तक है जिन्होंने कभी स्कूल नहीं किया या अब स्कूल नहीं जाते, तथा वयस्कों तक भी है। व्यवसाय चक्र (cycle des métiers) दो से तीन स्तरों के माध्यम से व्यावसायिक योग्यता प्रमाणपत्र (CQP) तक ले जाता है; बुनियादी और व्यावसायिक पाठ्यक्रमों के बीच बदलाव लागू नियमों द्वारा नियंत्रित हो सकते हैं। BQP, BPT और BPTS आगे की व्यावसायिक योग्यताओं को प्रमाणित करते हैं। प्रवेश, अवधि और आवश्यकताएँ व्यवसाय, पाठ्यक्रम, प्रदाता और आवेदन के विशिष्ट आह्वान पर निर्भर करती हैं। अनुबंधित प्रशिक्षुता (apprentissage) में कानूनी रूप से विनियमित प्रशिक्षुता अनुबंध के साथ-साथ कार्यशालाओं और कंपनियों में गैर-औपचारिक या अनौपचारिक सीखना भी शामिल है। 16 वर्ष या उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए अनुबंध संभव है और इसकी अवधि व्यवसायिक अभ्यास, सामूहिक समझौते या विनियमन के अनुसार अधिकतम तीन वर्ष होती है। इसे चार प्रतियों में तैयार किया जाता है और श्रम निरीक्षणालय (Inspection du travail) इसकी समीक्षा करता है; इसके बाद इसे ANPE में पंजीकृत किया जाता है और प्रशिक्षु कार्ड जारी किया जाता है। अनुबंध के लिए, अन्य बातों के साथ, चिकित्सीय प्रमाणपत्र और जन्म का प्रमाण आवश्यक है; प्रशिक्षक को भी आपराधिक रिकॉर्ड का अंश प्रस्तुत करना होता है। नाबालिगों के लिए माता-पिता या अभिभावक भी हस्ताक्षर करते हैं। पहले दो महीने परिवीक्षा अवधि होते हैं। बीमारी या 15 दिनों से अधिक की अनुपस्थिति के कारण छूटी अवधि पूरी करने की व्यवस्था करनी पड़ सकती है। प्रशिक्षक व्यवसाय को क्रमशः सिखाता है, युवा श्रमिकों की सुरक्षा का ध्यान रखता है और प्रशिक्षु को संगठित व्यावसायिक पाठ्यक्रमों में भाग लेने देता है। प्रशिक्षु निर्देशों का पालन करता है और सहमत कार्य करता है। एक ही व्यवसाय में प्रशिक्षक हर दो कर्मचारियों पर अधिकतम एक प्रशिक्षु रख सकता है। पारिश्रमिक योगदान, अनुबंध की श्रेणी और लागू न्यूनतम वेतन पर निर्भर करता है और वर्तमान न्यूनतम अंतर-व्यावसायिक गारंटीकृत वेतन (SMIG) से कम नहीं हो सकता। अनुबंध के बाद सेवा-उत्तरदायित्व अधिकतम दो वर्षों का हो सकता है और इसके लिए अनुबंधीय औचित्य आवश्यक है। द्वैध प्रशिक्षण में कंपनी का काम और व्यावसायिक संस्थान के पाठ्यक्रम शामिल होते हैं। राष्ट्रीय मॉडल दक्षता मानकों, मॉड्यूलर पाठ्यक्रमों और कंपनियों तथा अन्य आर्थिक पक्षों की जरूरतों पर केंद्रित है, लेकिन पूरे देश में एकसमान आवर्तन-सारणी और हर जगह समान प्रदाता आधार अभी स्थापित नहीं हैं। कार्यशाला में अनौपचारिक सीखना व्यावहारिक रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है, लेकिन औपचारिक मान्यता या प्रमाणन के बिना यह उपयोगी योग्यता तक विश्वसनीय रूप से नहीं ले जाता। व्यावसायिक प्रशिक्षण और प्रशिक्षुता सहायता कोष (FAFPA), PIF वित्तपोषण तंत्र (mécanisme PIF) के माध्यम से, औपचारिक स्कूली शिक्षा वाले या बिना औपचारिक स्कूली शिक्षा वाले लोगों तथा विशेष रूप से कमजोर समूहों के लिए योग्यताप्रद व्यावसायिक प्रशिक्षण और संस्थानों की व्यवस्था को वित्तपोषित करता है। वित्तपोषण से हर पाठ्यक्रम शुल्क अपने-आप शामिल नहीं होता और इससे प्रत्येक व्यक्ति के लिए सामान्य अधिकार नहीं बनता। छात्रवृत्तियाँ छात्रवृत्ति प्रणाली (SIGOBS) के माध्यम से संबंधित आवेदन आह्वान के मानदंडों के अनुसार दी जाती हैं। बुनियादी ढाँचा, मोबाइल इकाई, पाठ्यक्रम, डिजिटल अधिगम और उद्यमिता-सहायता कार्यक्रम (PMACR-BF) जैसे कार्यक्रम अतिरिक्त रूप से बुनियादी ढाँचे, मोबाइल इकाइयों, नए पाठ्यक्रमों, डिजिटल अधिगम और व्यवसाय शुरू करने के समर्थन को वित्तपोषित करते हैं; ऐसे निवेश सामान्य शुल्क-सारणी नहीं हैं। प्रमाणन MESFPT और DGECC के सक्षम निकायों द्वारा किया जाता है। 2026 के लिए CQP परीक्षाएँ 30 जून से 7 जुलाई, BQP परीक्षाएँ 21 से 28 जुलाई, BPT परीक्षाएँ 1 से 8 सितंबर और BPTS परीक्षाएँ 15 से 22 सितंबर तक निर्धारित हैं। प्रशिक्षुता की अंतिम परीक्षा ANPE, Inspection du travail, नियोक्ताओं, श्रमिकों और, जहाँ उपयुक्त हो, योग्य पेशेवरों से बनी समिति द्वारा आयोजित की जाती है। प्रशिक्षक अनुबंध पूरा होने की पुष्टि करने वाला प्रमाणपत्र जारी कर सकता है। फिर भी, योग्यता की व्यावसायिक उपयोगिता और मान्यता उसके शीर्षक, पाठ्यक्रम, नियोक्ता और लागू नियमों पर निर्भर करती है; किसी स्कूली योग्यता के साथ स्वतः समतुल्यता नहीं होती। पहली व्यावसायिक योग्यता जीवन में बाद में भी गैर-औपचारिक व्यावसायिक पाठ्यक्रम, FAFPA-वित्तपोषित उपाय या कंपनी अथवा कार्यशाला में व्यावहारिक सीखने के माध्यम से प्राप्त की जा सकती है। नीति-ढाँचा व्यावसायिक अनुभव की मान्यता का भी प्रावधान करता है, लेकिन पूर्व अर्जित अनुभव के सत्यापन की प्रक्रिया (VAE) के लिए सार्वजनिक रूप से पुष्ट, राष्ट्रव्यापी आवेदन प्रक्रिया अभी स्थापित नहीं है। योग्य स्नातक प्रारंभिक कार्य-जीवन प्लेसमेंट (stage d’initiation à la vie professionnelle) के लिए आवेदन कर सकते हैं; राष्ट्रीयता या वैध निवास और आवेदन के विशिष्ट आह्वान का निर्णायक महत्व होता है। ऐसा उपाय स्वतः नौकरी प्रदान नहीं करता।