नाइजर में बेरोज़गारी

ANPE रोज़गार के लिए ज़िम्मेदार मंत्रालय के अधीन नाइजर की सार्वजनिक रोज़गार सेवा है। काम खोजने वाला व्यक्ति ANPE काउंटर पर पंजीकरण कर सकता है, पहचान की प्रक्रिया पूरी कर सकता है और पंजीकरण कार्ड प्राप्त कर सकता है। बताई गई प्रक्रिया में पहचान पत्र, पासपोर्ट या जन्म प्रमाणपत्र स्वीकार किए जाते हैं; डिप्लोमा और CV वैकल्पिक हैं। कोई पंजीकरण शुल्क प्रकाशित नहीं है। बताए गए खुलने के समय सोमवार से गुरुवार 08:00 से 17:30 और शुक्रवार 13:00 तक हैं। भर्ती में भी पंजीकरण प्रासंगिक है, क्योंकि श्रम संहिता में भर्ती के लिए ANPE कार्ड आवश्यक है और औपचारिक नियोक्ताओं को विज्ञापन या सीधी भर्ती से पहले सार्वजनिक रोज़गार सेवा को रिक्तियों की सूचना देनी होती है। ANPE नौकरी-मिलान, CV और आवेदन-पत्र सहायता, साक्षात्कार की तैयारी और TRE जैसी सेवाओं के माध्यम से नौकरी खोजने में सहायता देती है; साथ ही पुनःएकीकरण और उद्यमिता कार्यक्रम भी चलाती है। इसकी सेवाएँ आठ क्षेत्रों तक फैली हैं; 2024 बुलेटिन में नियामे, अगादेज़, दीफ़ा, दोस्सो, मारादी, ताहुआ, कोन्नी, तिल्लाबेरी और ज़िन्देर में प्रतिनिधि कार्यालय दर्ज थे। यात्रा या आवेदन से पहले स्थानीय कार्यालय और सक्रिय कार्यक्रम-समूह की उपलब्धता जाँचें। कुछ चयनित कार्यक्रम विशेष समूहों की मदद करते हैं। COSIVIP नियामे से राष्ट्रीय स्तर पर उन पात्र 18 से 35 वर्ष के लोगों के लिए चलता है जिनके पास उच्च, तकनीकी या व्यावसायिक डिप्लोमा है, वे पहली बार नौकरी खोज रहे हैं, ANPE में पंजीकृत हैं और एजेंसी अनुबंध रखते हैं; यह 12 महीने चलता है तथा मासिक भत्ता और व्यावसायिक जोखिम कवरेज देता है। CRP उन पात्र 15 से 35 वर्ष के डिप्लोमा आवेदकों को सेवा देता है जिन्हें पूरक प्रशिक्षण चाहिए, और लंबे समय से बेरोज़गार तथा पुनःएकीकरण में कठिनाई झेल रहे लोगों को भी। इसके लिए कम-से-कम एक दिन का ANPE पंजीकरण, नाइजर की नागरिकता और एजेंसी अनुबंध ज़रूरी है; छह महीने तक प्रशिक्षण और दैनिक भत्ता मिलता है। PACE कारोबार के विचार या परियोजना वाले पात्र युवा स्नातकों को उद्यमिता प्रशिक्षण, व्यवसाय योजना तैयार करने, वित्तपोषण के लिए रेफ़रल और आगे सहायता देता है; प्रशिक्षण के दौरान दैनिक भत्ता भी मिलता है। इन कार्यक्रमों में चयन होता है और इनसे कोई सामान्य पात्रता-अधिकार नहीं बनता। 2024 बुलेटिन में COSIVIP के 302, CRP के 50 और TRE/E के 499 लाभार्थी दर्ज थे। उसी बुलेटिन में 60,112 पंजीकृत नौकरी खोजने वाले, 7,557 प्रस्ताव और 7,411 भरी गई रिक्तियाँ दर्ज थीं। 2023 से 2024 के बीच पंजीकृत माँग 16% बढ़ी और प्रस्ताव 22% घटे; प्रस्ताव पंजीकृत माँग का लगभग 12% थे। ये आँकड़े ANPE की गतिविधि मापते हैं, राष्ट्रीय बेरोज़गारी दर नहीं। नाइजर की श्रम स्थिति में कम रोज़गार और अनौपचारिक काम भी बहुत है। 2017 के ERI-ESI सर्वेक्षण में BIT बेरोज़गारी 7.9%, 15 से 34 वर्ष के लोगों में 12.2%, समय-संबंधी कम रोज़गार और बेरोज़गारी मिलाकर 29.8%, श्रम का कम उपयोग 60.2% और बेरोज़गारी की औसत बताई गई अवधि 6.65 दिन थी। उसी सर्वेक्षण वर्ष में गैर-कृषि अनौपचारिक रोज़गार 89% था। इसलिए ग्रामीण और अनौपचारिक आजीविका में काम रुकने की घटनाएँ ANPE पंजीकरण आँकड़ों में न दिखें; इन परिस्थितियों में सार्वजनिक रोज़गार सेवा की सीधी पहुँच भी अधिक सीमित है। समीक्षित आधिकारिक स्रोतों में नाइजर के लिए सामान्य बेरोज़गारी बीमा या बेरोज़गारी लाभ की कोई अलग शाखा नहीं मिली। CNSS परिवार लाभ, कार्यस्थल दुर्घटना और रोग कवरेज, वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी पेंशन तथा स्वैच्छिक बीमा सूचीबद्ध करता है, लेकिन नियमित बेरोज़गारी भुगतान नहीं। RSU कार्यक्रम-विशिष्ट सामाजिक सुरक्षा के लिए परिवारों या व्यक्तियों की पहचान कर सकता है; नकद या अन्य सहायता नौकरी खोजने की स्थिति मात्र पर नहीं, बल्कि गरीबी, झटके और कार्यक्रम के मानदंडों पर निर्भर करती है। औपचारिक नौकरी जाने पर नियोक्ता की अलग ज़िम्मेदारियाँ हो सकती हैं। आर्थिक कारण से बर्खास्तगी में लिखित और कारण सहित सूचना ज़रूरी है तथा नियोक्ता को तुरंत श्रम निरीक्षक को बताना चाहिए। पात्र कर्मचारी को नोटिस वेतन और लागू विच्छेद वेतन के अतिरिक्त एक महीने के सकल वेतन के बराबर कर-मुक्त विशेष मुआवज़ा मिलता है। उसी नौकरी श्रेणी में दो वर्ष तक पुनर्नियुक्ति की प्राथमिकता रहती है; कर्मचारी को पता अद्यतन रखना और पात्र रिक्ति की सूचना के आठ दिनों के भीतर उपस्थित होना चाहिए। अनुबंध समाप्त होने पर कर्मचारी रोज़गार प्रमाणपत्र माँग सकता है। गंभीर आर्थिक कठिनाई या बलपूर्वक घटना से अस्थायी बेरोज़गारी हो सकती है। कर्मचारी प्रतिनिधियों से परामर्श और श्रम निरीक्षक की भागीदारी आवश्यक है। नियोक्ता के प्रस्ताव में अवधि, प्रभावित श्रेणियाँ, कर्मचारियों की संख्या और वेतन मुआवज़ा होना चाहिए। आर्थिक मामले में बैठक से कम-से-कम 15 दिन पहले सूचना देनी होती है और नवीनीकरण के लिए प्रक्रिया फिर से अपनानी होती है। लागू की गई अस्थायी बेरोज़गारी किसी भी 12-महीने की अवधि में तीन महीने से अधिक नहीं हो सकती। मुआवज़ा प्रस्ताव या लागू समझौते पर निर्भर करता है, राष्ट्रीय बेरोज़गारी लाभ पर नहीं; अधिकतम अवधि के बाद कर्मचारी रोज़गार संबंध को समाप्त मानने पर विचार कर सकता है। इसलिए नाइजर में बेरोज़गारी से जूझ रहे व्यक्ति को ANPE पंजीकरण और नौकरी-मिलान, औपचारिक नौकरी जाने पर नियोक्ता भुगतान और लक्षित सामाजिक सुरक्षा को अलग-अलग समझना चाहिए। उपलब्ध विकल्प औपचारिक या अनौपचारिक काम, काम रुकने के कारण, आयु, योग्यता, राष्ट्रीयता, क्षेत्र और सक्रिय कार्यक्रम की उपलब्धता पर निर्भर करते हैं।