जर्मनी में प्रशिक्षण से पहले दिव्यांगता

कौन-सी सहायता उपयुक्त होगी, यह प्रशिक्षण, व्यक्ति की जरूरतों और खर्च उठाने वाली जिम्मेदार संस्था पर निर्भर करता है। कंपनी में होने वाले प्रशिक्षण में तकनीकी साधन, काम के बदले हुए तरीके या अतिरिक्त मार्गदर्शन से प्रवेश और सीखना आसान हो सकता है। यदि रोज़ाना या साप्ताहिक पूरा प्रशिक्षण समय संभव न हो, तो अंशकालिक प्रशिक्षण उपयोगी हो सकता है; इसके लिए कंपनी और प्रशिक्षु की सहमति जरूरी है। प्रशिक्षण समय घटने के अनुपात में उसकी कुल अवधि बढ़ जाती है। रोजगार एजेंसी प्रशिक्षण से पहले और उसके दौरान परामर्श दे सकती है और दिव्यांगता के कारण आई सीमा के लिए विशेष सहायता की जाँच कर सकती है। प्रशिक्षण शुरू होने से पहले कंपनी, व्यावसायिक स्कूल और करियर परामर्श सेवा से जरूरत पर चर्चा करें, ताकि सहायता समय पर व्यवस्थित हो और उसके खर्च की जिम्मेदार संस्था से पुष्टि हो सके।