अंशकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण में प्रशिक्षु और प्रशिक्षण देने वाला प्रतिष्ठान रोज़ाना या साप्ताहिक प्रशिक्षण समय कम करने पर सहमत होते हैं। काम के घंटों में अधिकतम 50 प्रतिशत की कमी की जा सकती है; कुल अवधि उसी के अनुसार बढ़ती है। अंशकालिक व्यवस्था के लिए प्रतिष्ठान की सहमति जरूरी है, इसलिए यह हर प्रशिक्षण स्थान या व्यवस्था में अपने आप उपलब्ध नहीं होती। व्यावसायिक प्रशिक्षण के दौरान आम तौर पर 25वें जन्मदिन तक बाल भत्ता मिल सकता है। केवल प्रशिक्षण समय कम होने से अंशकालिक व्यवस्था पात्रता समाप्त नहीं करती। यह जरूरी है कि प्रशिक्षण वास्तव में चल रहा हो और बाकी शर्तें पूरी हों। पहला व्यावसायिक प्रशिक्षण या पहली विश्वविद्यालयी पढ़ाई पूरी होने के बाद नौकरी करने से पात्रता प्रभावित हो सकती है; आगे के प्रशिक्षण के साथ नौकरी करने पर विशेष सीमाएँ लागू होती हैं। खासकर यदि आपने पहले ही कोई व्यावसायिक योग्यता हासिल कर ली है या प्रशिक्षण के साथ नौकरी करना चाहते हैं, तो अपना मामला परिवार लाभ कार्यालय (Familienkasse) से स्पष्ट करें।
जर्मनी में अंशकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण
अंशकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण से हर सप्ताह का काम कम हो सकता है, लेकिन इससे आम तौर पर प्रशिक्षण की अवधि बढ़ जाती है। मान्यता प्राप्त व्यावसायिक प्रशिक्षण के दौरान 25 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए बाल भत्ता आम तौर पर जारी रह सकता है। पहला व्यावसायिक प्रशिक्षण पूरा होने के बाद नौकरी करने पर अतिरिक्त सीमाएँ लागू होती हैं।
सुझाव
सहमति देने से पहले जाँचें कि प्रतिष्ठान अंशकालिक व्यवस्था को अनुबंध में स्वीकार करता है और बढ़ी हुई प्रशिक्षण अवधि आपकी योजना के अनुकूल है। यदि आपने पहले व्यावसायिक प्रशिक्षण पूरा किया है या साथ में नौकरी करना चाहते हैं, तो परिवार लाभ कार्यालय से बाल भत्ते की पात्रता स्पष्ट करें।

