कोसोवो में श्रम बाज़ार

कोसोवो के श्रम बाज़ार की निगरानी मुख्यतः कोसोवो श्रमबल सर्वेक्षण से की जाती है; ReKos नगरपालिका और समूह-स्तरीय पैटर्न की पूरक जानकारी देता है। 2024 के श्रमबल सर्वेक्षण में 464,567 आर्थिक रूप से सक्रिय और 610,137 आर्थिक रूप से निष्क्रिय लोग दर्ज हुए। निष्क्रियता 56.8%, रोजगार 38.6% और बेरोज़गारी 10.8% थी। 2024 की चौथी तिमाही की विज्ञप्ति में भागीदारी दर 43.6%, रोजगार 38.8% और बेरोज़गारी 10.9% बताई गई। अलग-अलग आँकड़े अलग संदर्भ अवधियों और सांख्यिकीय प्रस्तुतियों को दर्शाते हैं, एक ही विरोधाभास नहीं। लिंग और आयु के अनुसार काम तक पहुँच में बड़ा अंतर है। पुरुषों की रोजगार दर 55.9% और महिलाओं की 21.2% थी। 15 से 24 वर्ष के लोगों में बेरोज़गारी 19.5% थी और 30.9% युवा न रोजगार में थे, न शिक्षा या प्रशिक्षण में। उपलब्ध क्षेत्रीय विभाजन में महिलाओं का रोजगार विशेषकर व्यापार, शिक्षा और स्वास्थ्य में केंद्रित था, जो उनके रोजगार का मिलाकर 53.3% थे। पुरुष विशेषकर व्यापार, निर्माण, विनिर्माण, सार्वजनिक प्रशासन और रक्षा, आवास तथा भोजन सेवाओं में केंद्रित थे; ये मिलाकर उनके रोजगार का 63.8% थे। व्यापार में रोजगार का 19.5%, निर्माण में 12.6%, विनिर्माण में 10.6%, शिक्षा में 8.8% तथा सार्वजनिक प्रशासन और रक्षा में 8.1% था। 2024 की ReKos संरचना समान, मगर पूरी तरह एक जैसी नहीं थी: व्यापार 19.7%, विनिर्माण 12.7%, निर्माण 9.6%, शिक्षा 8.5% तथा सार्वजनिक प्रशासन और रक्षा 8.2% था। ये आँकड़े रोजगार की संरचना बताते हैं, सुनिश्चित रिक्तियाँ या किसी व्यक्ति की भर्ती संभावनाएँ नहीं। सार्वजनिक रोजगार सेवाएँ कोसोवो गणराज्य की रोजगार एजेंसी, Agjencia e Punësimit e Republikës së Kosovës, उसके रोजगार कार्यालयों, APRK पोर्टल और आठ Qendra të Aftësimit Profesional के माध्यम से चलती हैं। निजी नौकरी पोर्टल और व्यक्तिगत नेटवर्क भी महत्वपूर्ण हैं, खासकर जहाँ अनौपचारिक भर्ती आम है। 2024 में नियमित नियुक्तियाँ 2,026 लोगों तक और सक्रिय रोजगार उपाय कार्यक्रम 2,965 लोगों तक पहुँचा; मिलाकर 4,991 नियुक्तियाँ हुईं, हालाँकि एक विवरण में 4,992 बताया गया। प्रशिक्षण केंद्रों ने 2,104 रेफरल दर्ज किए और 1,545 प्रतिभागियों को प्रमाणित किया, यानी 73.4%। Qendra të Aftësimit Profesional का प्रशिक्षण निःशुल्क है। रोजगार सेवा के रिक्ति आँकड़ों में माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले लोगों की माँग सबसे अधिक थी: 3,695 रिक्तियाँ या दर्ज कुल का 40.8%। कक्षा I से IX तक की शिक्षा वाली रिक्तियाँ 20.9%, स्नातक स्तर 19.1%, जिम्नेज़ियम शिक्षा 11.8%, बिना योग्यता 6.4% और मास्टर योग्यता 1.0% थीं; डॉक्टरेट स्तर की कोई रिक्ति दर्ज नहीं हुई। सेवा और बिक्री व्यवसायों का सूचीबद्ध रिक्तियों में 30.7%, पेशेवर व्यवसायों का 14.1% और प्रबंधकीय व्यवसायों का 1.5% था। पंजीकृत नौकरी खोजने वालों में मुख्यतः बिना योग्यता, प्राथमिक शिक्षा या माध्यमिक शिक्षा वाले लोग थे, जो मिलकर पंजीकृत समूह के 88.7% थे। वेतन क्षेत्र और नियोक्ता के प्रकार के अनुसार बदलता है। 2025 में औसत सकल वेतन €713 और औसत शुद्ध वेतन €636 था। निजी क्षेत्र में औसत €666 सकल और €596 शुद्ध; सार्वजनिक प्रशासन में €840 सकल और €744 शुद्ध; सार्वजनिक उद्यमों में €915 सकल और €812 शुद्ध था। सूचना और संचार में सबसे अधिक क्षेत्रीय औसत €1,216 सकल और €1,068 शुद्ध था, जबकि अन्य सेवाओं में सबसे कम €425 सकल और €387 शुद्ध था। ये औसत हैं, माध्यिकाएँ नहीं, इसलिए सामान्य कर्मचारी की कमाई नहीं बताते। पूर्णकालिक न्यूनतम सकल वेतन 1 अक्टूबर 2024 से €350, 1 जनवरी 2026 से €425 और 1 जुलाई 2026 से €500 था। औपचारिक अनुबंध, वेतन नियम और काम के समय के अधिकार Law No. 03/L-212 से समर्थित हैं, जबकि अघोषित काम से प्रवर्तन और सामाजिक संरक्षण के जोखिम बढ़ते हैं। प्रवासन श्रमिक आपूर्ति और कर्मचारियों को बनाए रखने की नियोक्ताओं की क्षमता, दोनों को प्रभावित करता है। 2024 में कोसोवो में 9,038 आप्रवासी और 37,451 उत्प्रवासी दर्ज हुए, जिससे शुद्ध प्रवासन -28,413 और निवासी आबादी में 17,525 की कमी हुई। अनेक कोसोवो नागरिक व्यक्तिगत नेटवर्क से प्रभावित रास्तों के माध्यम से यूरोपीय संघ में काम खोजते हैं, जबकि कोसोवो को श्रम प्रवासी भी अधिक मिलने लगे हैं। श्रम आपूर्ति और कर्मचारियों को बनाए रखने पर दबाव, प्रवासन आँकड़ों और श्रम-बाज़ार परिस्थितियों से निकला निष्कर्ष है, अलग आधिकारिक दर नहीं। सार्वजनिक नीति में Employment and Labour Market Strategy 2024–2028, जनवरी 2024 में दो नगरपालिकाओं में शुरू पायलट Youth Guarantee और APRK आधुनिकीकरण शामिल हैं। फिर भी श्रम-बाज़ार सूचना प्रणाली पुरानी और सीमित क्षमता वाली बताई गई है। Superpuna ने 18 से 29 वर्ष के लोगों को छह महीने तक €350 मासिक वेतन सब्सिडी दी और 2024 में 6,737 पहली नियुक्तियाँ दर्ज कीं। K-GenU कार्यक्रम में 992 इंटर्नशिप दर्ज हुईं। इसलिए रोजगार अवसर केवल शिक्षा पर नहीं, बल्कि क्षेत्र, पेशे, औपचारिक पंजीकरण, प्रशिक्षण तक पहुँच, नियोक्ता प्रकार और काम खोजने के व्यावहारिक माध्यम पर भी निर्भर करते हैं।