कोसोवो में बेरोज़गारी

नौकरी खोजने वाला व्यक्ति रिक्तियों, आवेदनों और प्रशिक्षण के लिए ऑनलाइन punëkërkues प्रोफाइल बना सकता है, लेकिन i papunë के रूप में पूर्ण पंजीकरण निवास-स्थान के रोजगार कार्यालय (Zyra e Punësimit, ZP) में व्यक्तिगत रूप से होता है। पंजीकरण के लिए सामान्यतः वैध पहचान दस्तावेज़ और शिक्षा या प्रशिक्षण रिकॉर्ड चाहिए। आवेदक को निवास सहित कोसोवो का नागरिक या वैध निवास परमिट धारक, काम के लिए उपलब्ध और सक्रिय रूप से रोजगार खोजने वाला होना चाहिए। पंजीकृत व्यवसाय चलाने, पंजीकृत कंपनी या कृषि उद्यम में स्वामित्व रखने, पेंशन पाने, नियमित कार्यक्रम में अध्ययन करने या कई बेरोजगारी पंजीकरण रखने के दौरान इस सेवा के माध्यम से पंजीकरण नहीं किया जा सकता। APRK सेवाएँ निःशुल्क हैं। इनमें श्रम-बाज़ार जानकारी, करियर परामर्श, नौकरी मिलान, आवेदन सहायता, करियर मार्गदर्शन, आजीवन सीखने का समर्थन, व्यक्तिगत योजना (PIP), नौकरी क्लब और रोजगार मेले शामिल हैं। रोजगार कार्यालय पंजीकृत नौकरी खोजने वाले की सहायता जरूरत का आकलन कम, मध्यम या अधिक रूप में कर सकते हैं। कम जरूरत पर स्व-सेवा, मध्यम पर नौकरी मिलान, आवेदन सहायता, बाजार जानकारी और प्रशिक्षण, तथा अधिक जरूरत पर गहन परामर्श और PIP दिया जा सकता है। विदेश में रोजगार केवल उन देशों में उपलब्ध है जिनके साथ कोसोवो के राजनयिक संबंध हैं। कोसोवो में स्थापित सामान्य बेरोज़गारी बीमा या ऐसा बेरोज़गारी लाभ नहीं है जो व्यक्ति के पिछले वेतन की जगह ले। इसके बजाय सक्रिय श्रम-बाज़ार उपाय कार्यात्मक सहायता देते हैं। Masa Aktive të Tregut të Punës (MATP) में वेतन या रोजगार सब्सिडी, काम पर प्रशिक्षण, इंटर्नशिप, स्वरोजगार और उद्यमिता सहायता, सार्वजनिक कार्य तथा व्यावसायिक प्रशिक्षण शामिल हो सकते हैं। आठ Qendra për Aftësim Profesional (QAP) नौकरी खोजने वालों को निःशुल्क प्रशिक्षण देते हैं। 2024 में QAP ने 2,104 रेफरल और 1,545 प्रमाणन दर्ज किए, जबकि MATP में 4,162 प्रतिभागी और 2,058 नियुक्तियाँ दर्ज हुईं। Superpuna ने 18 से 29 वर्ष के युवाओं को छह महीने तक प्रति माह EUR 350 सहायता दी; 2024 में कार्यक्रम ने पहली बार रोजगार पाने वालों की 6,737 नियुक्तियाँ दर्ज कीं। K-GenU में 992 इंटर्नशिप नियुक्तियाँ दर्ज हुईं। पंजीकृत बेरोज़गार व्यक्ति को हर तीन महीने में ZP से संपर्क करना, निमंत्रणों में उपस्थित होना, सक्रिय नौकरी खोज जारी रखना, जहाँ लागू हो PIP पूरा करना और वैध आधार के बिना उपयुक्त काम या MATP अस्वीकार न करना होता है। स्थिति में संबंधित बदलाव 15 दिनों के भीतर दर्ज कराना होता है। लगातार दो तीन-माही संपर्क छूटने, रोजगार या व्यवसाय शुरू करने, नियमित अध्ययन शुरू करने, उपयुक्त नियुक्ति या MATP को दो बार अस्वीकार करने, या सक्रिय खोज अथवा PIP पूरा न करने पर ZP पंजीकरण हटा सकता है। अस्वीकार या निष्क्रिय नौकरी खोज के कारण हटाए जाने पर पुनः पंजीकरण सामान्यतः छह महीने बाद होता है; अन्य हटाए जाने पर निश्चित प्रतीक्षा अवधि नहीं है। सामाजिक सहायता योजना (SAS) परिवार-आधारित और जरूरत-जाँची हुई है; यह व्यक्ति के लिए बेरोज़गारी भुगतान नहीं है। वैधानिक आधाररेखा के तहत एक श्रेणी उन परिवारों को कवर करती है जिनके सभी सदस्य आश्रित हैं और कोई काम नहीं करता। दूसरी श्रेणी में काम करने में सक्षम एक सदस्य वाला परिवार और पाँच वर्ष से कम आयु का बच्चा या स्थायी देखभाल में 15 वर्ष से कम आयु का अनाथ शामिल है; इस श्रेणी में सक्रिय नौकरी खोज और सहायक प्रमाण लागू हैं। पात्र परिवार को सामान्यतः अधिकतम छह महीने सहायता मिलती है और नया आवेदन देना होता है। जिम्मेदार Qendra për Punë Sociale (QPS), जिसे सामाजिक कार्य केंद्र (CSW) भी कहते हैं, पूर्ण आवेदन मिलने के 45 दिनों के भीतर निर्णय देता है। 2024 के सुधार पायलट ने संभावित पात्रता बढ़ाई, जिसमें पाँच वर्ष से कम बच्चे के बिना कुछ परिवार भी शामिल हुए, पिछले तीन महीनों की आय इस्तेमाल हुई और e-Kosova, परिवार के सदस्य या QPS के माध्यम से आवेदन संभव हुआ; इस पायलट को सामान्य बेरोज़गारी बीमा योजना न समझें। रोजगार समाप्त होने पर पूर्व नियोक्ता को समाप्ति तारीख तक का वेतन देना होता है। अनिश्चित-अवधि अनुबंध के लिए सामान्य नोटिस अवधि छह महीने से दो वर्ष की सेवा के बाद 30 दिन, दो से दस वर्ष के बाद 45 दिन और दस वर्ष से अधिक के बाद 60 दिन है। निश्चित-अवधि अनुबंध में सामान्यतः 30 दिन का नोटिस होता है। सामूहिक छँटनी के नियम तब लागू होते हैं जब छह महीने में कम से कम 10 प्रतिशत और कम से कम 20 कर्मचारी प्रभावित हों; नियोक्ता को कर्मचारियों और यूनियन को एक महीने पहले जानकारी देनी होती है। सामूहिक समाप्ति भुगतान सेवा के दो वर्ष या उससे अधिक होने पर एक से सात मासिक वेतन तक हो सकता है। यह भुगतान बेरोज़गारी बीमा से अलग है और सामान्य बेरोज़गारी लाभ नहीं बनाता। कोसोवो के 2024 श्रमबल सर्वेक्षण में कोसोवो सांख्यिकी एजेंसी (ASK) ने 10.8 प्रतिशत बेरोज़गारी दर, 50,074 बेरोज़गार लोग और श्रमबल में 464,567 लोग दर्ज किए। 15 से 24 आयु वर्ग की दर 19.5 प्रतिशत थी और 74.1 प्रतिशत महिलाएँ निष्क्रिय थीं। एक अन्य 2024 घरेलू सर्वेक्षण ने 13.9 प्रतिशत और 71,427 बेरोज़गार लोगों की सूचना दी; सर्वेक्षण और विधियाँ अलग होने के कारण ये आँकड़े सीधे तुलनीय नहीं हैं। तुलना के लिए श्रमबल सर्वेक्षण प्राथमिक शृंखला है। बेरोज़गारी का पैमाना और सीमित आय प्रतिस्थापन, जल्दी पंजीकरण, सक्रिय आवेदन, प्रशिक्षण और SAS के लिए अलग पारिवारिक आकलन को व्यावहारिक प्राथमिकता बनाते हैं।