केप वर्डे में नियोक्ता

केप वर्डे में नियोक्ता भर्ती, काम की प्रक्रियाओं, वेतन, सुरक्षा और कर्मचारियों तथा प्राधिकरणों के सामने कंपनी के प्रतिनिधित्व का प्रबंधन करता है। औपचारिक नियोक्ता की भूमिका स्थापित है, जबकि अनौपचारिक अर्थव्यवस्था की कई इकाइयाँ कर्मचारियों के बिना काम करती हैं। मामले के अनुसार जिम्मेदार निकायों में श्रम प्रशासन, श्रम निरीक्षणालय और सामाजिक सुरक्षा शामिल हैं।

सुझाव

केप वर्डे में नियोक्ता की भूमिका शुरू से औपचारिक प्रक्रिया के रूप में लें: पंजीकरण, वेतन-प्रक्रिया, सामाजिक अंशदान और सुरक्षा उपायों में तालमेल होना चाहिए। नियमित काम के लिए सीधे भर्ती आम तौर पर सरल विकल्प है; अस्थायी एजेंसी काम तभी उचित है जब लाइसेंस प्राप्त एजेंसी अतिरिक्त जाँच और बीमा दायित्व पूरे करे। समय-सीमाओं और रिकॉर्ड को इस तरह रखें कि उन्हें किसी भी समय INPS, श्रम प्राधिकरण (DGT) या श्रम निरीक्षणालय (IGT) के सामने प्रस्तुत किया जा सके।