कंबोडिया में बेरोज़गारी

ILO की जनवरी 2020 से लागू परिभाषा का उपयोग करने वाले 2023 Cambodia Socio-Economic Survey (CSES) ने 15–64 वर्ष के 11.121 million लोगों को कामकाजी आयु का, 9.362 million को श्रम-बल में, 9.297 million को रोज़गार में और 65,000 को बेरोज़गार गिना। आधिकारिक बेरोज़गारी दर 0.7% थी। महिलाओं के लिए 0.6%, पुरुषों के लिए 0.8% और Phnom Penh, अन्य शहरी क्षेत्रों तथा ग्रामीण क्षेत्रों में 0.7% थी। इस माप में निष्क्रिय या अल्प-रोज़गार लोग शामिल नहीं हैं; इसलिए कम आधिकारिक दर से काम खोने का आय-जोखिम समाप्त नहीं होता। कंबोडिया में Law on Social Security Schemes 2019 के तहत बेरोज़गारी शाखा कानूनी रूप से मौजूद है। Labour Law के दायरे वाले लोग—हवाई और समुद्री कामगार तथा घरेलू कामगार सहित—कानूनी रूप से शामिल हैं, लेकिन शर्तें, औपचारिकताएँ और प्रक्रिया Sub-Decree पर निर्भर करती हैं। National Social Protection Policy Framework 2024–2035 और 2026 ILO देश-प्रोफ़ाइल के अनुसार योजना अभी लागू नहीं है। National Social Security Fund (NSSF) बेरोज़गारी लाभ के लिए खमेर पद តាវកាលិកនិកម្មភាពការងារ उपयोग करता है, लेकिन वर्तमान भुगतान राशि, अवधि, अंशदान सीमा, दावा समय-सीमा या भुगतान माध्यम प्रमाणित नहीं है। इसलिए काम न होने पर राष्ट्रव्यापी चालू बेरोज़गारी पंजीकरण और लाभ-व्यवस्था या सामान्य नकद आय-प्रतिस्थापन उपलब्ध नहीं है। सेवा-समाप्ति के बाद रोज़गार अनुबंध, वेतन पर्चियाँ, NSSF रिकॉर्ड, लिखित समाप्ति नोटिस और रोज़गार प्रमाणपत्र जाँचें। अनिश्चित-अवधि अनुबंध (UDC) में सामान्यतः छह महीने से कम सेवा पर 7 दिन, छह महीने से 2 साल तक 15 दिन, 2 से 5 साल से अधिक पर 1 महीना, 5 से 10 साल से अधिक पर 2 महीने और 10 साल से अधिक पर 3 महीने का लिखित नोटिस चाहिए। वैध कारण या आवश्यक नोटिस के बिना UDC समाप्त करने से नोटिस के बदले मुआवज़े का दावा बन सकता है। निश्चित-अवधि अनुबंध (FDC) समाप्त होने पर, सामूहिक समझौता लागू न हो तो, न्यूनतम विच्छेद भुगतान अनुबंध के दौरान दिए गए वेतन का 5% है। योग्य सेवा पर हर वर्ष के लिए 15 दिन का वेतन और अतिरिक्त लाभ वरिष्ठता क्षतिपूर्ति भी मिल सकती है। Ministry of Labour and Vocational Training (MLVT) तथा उसके प्रांतीय या नगरपालिका श्रम प्रशासन व्यक्तिगत विवाद संभालते हैं। सुलह से ऐसा समझौता हो सकता है जो कानूनी रूप से लागू करने योग्य है; विवाद न सुलझे तो दाखिल करने से पहले वर्तमान खमेर प्रक्रिया जाँचकर Labour Law के तहत अदालत जा सकते हैं। National Employment Agency (NEA) ऑनलाइन पंजीकरण और नौकरी केंद्रों से सार्वजनिक नौकरी-मिलान देती है। सेवाओं में रिक्ति खोजना, CV पंजीकरण, नौकरी परामर्श, करियर की खोज, श्रम-बाज़ार जानकारी, प्रशिक्षण, नौकरी मेले और नौकरी केंद्र शामिल हैं। प्रकाशित सेवा समय सोमवार से शुक्रवार 7:30–11:30 और 13:30–17:30 है। दस्तावेज़ और शुल्क की सटीक आवश्यकताएँ पूरी तरह प्रकाशित नहीं हैं और अनिवार्य बेरोज़गार पंजीकरण या सार्वभौमिक वैधानिक नौकरी-खोज दायित्व प्रमाणित नहीं है। लक्षित कार्यक्रम सामान्य बेरोज़गारी बीमा का विकल्प नहीं हैं। गरीब या जोखिमग्रस्त परिवारों के पात्र युवाओं के लिए National Social Assistance Program for technical and vocational education and training (TVET) निःशुल्क प्रशिक्षण, मासिक भत्ता और नियोक्ता से जुड़ाव देता है। Cash for Work उन गरीब परिवारों को अल्पकालिक अस्थायी रोज़गार देता है जिन्होंने नौकरी खोई हो या हाल में विदेश से लौटे हों; पात्रता, आवेदन और अवधि कार्यक्रम पर निर्भर हैं। अपंजीकृत कामगारों और स्व-रोज़गार वालों के लिए राष्ट्रीय बेरोज़गारी भुगतान योजना तक परिचालन पहुँच प्रमाणित नहीं है, इसलिए उनके व्यावहारिक विकल्प सामान्यतः लागू सेवा-समाप्ति दावों, NEA पुनःरोज़गार सेवाओं, लक्षित सहायता, निजी संसाधनों या पारिवारिक सहयोग पर निर्भर करते हैं।