العمل في ماليزيا

يمكن للناس أن يعملوا كموظفين، أو يديروا نشاطهم الخاص، أو يشغّلوا نشاطًا تجاريًا، أو يبحثوا عن عمل مدفوع الأجر. ويتعلق التوظيف بالعلاقة بين العامل وصاحب العمل، بما في ذلك عرض العمل، وقواعد مكان العمل، والحماية الاجتماعية، وانتهاء العمل. ويقوم صاحب العمل بتوظيف الأشخاص، وتوفير العمل لهم، ودفع أجورهم، وإدارة مهام مثل العقود وكشوف الرواتب والسلامة والسجلات. وتشمل بعض المصطلحات المحلية الشائعة: العمل (kerja)، والعامل (pekerja)، وصاحب العمل (majikan). يربط سوق العمل (pasaran buruh) بين الأشخاص الذين يقدمون مهاراتهم والمنظمات التي تبحث عن عمال. ويشمل ذلك الوظائف الرسمية، والعمل غير الرسمي، والعمل الحر، والتوظيف العام، وعمل العمال المحليين والمهاجرين. وتتراوح المهن من الحرف الماهرة والوظائف المكتبية إلى المهن الخاضعة للتنظيم، التي قد تتطلب تدريبًا معترفًا به أو تسجيلًا. وتساعد المصطلحات الوظيفة (pekerjaan) والمهنة ذات المؤهلات المحددة (profesion) على التمييز بين نوع العمل الأوسع والمهنة التي تتطلب مؤهلات محددة. تصف البطالة (pengangguran) حالة لا يملك فيها الشخص عملًا مدفوع الأجر مناسبًا، ويكون متاحًا للعمل ويحاول العثور على عمل. وقد يستخدم الباحث عن عمل (pencari kerja) المدخرات أو دعم الأسرة أو خدمات التوظيف العامة أو التدريب أو الحماية الاجتماعية التي قد يكون مؤهلًا لها أثناء البحث. وتشمل الأعمال، ومنها الأعمال التجارية (perniagaan)، والشركات (syarikat)، والمؤسسات (perusahaan)، التجار الصغار، والمشروعات العائلية، والشراكات، والشركات، والتعاونيات، والمنظمات الكبيرة. ويتضمن نشاط الأعمال قرارات تتعلق بالهيكل والتسجيل والمال والأشخاص والتراخيص والسجلات. وتعتمد نقطة البداية المناسبة على ما إذا كان الشخص يسعى إلى وظيفة، أو يعرض قوة عمله، أو يطوّر مهنة، أو يوظف عمالًا، أو يدير منظمة.