يوفر CFP المسار الرئيسي لثلاث سنوات، المعروف محليًا باسم البرنامج الثلاثي للتدريب المهني الأساسي (Triennio di Formazione Professionale di Base) أو التكوين الأول (1. formazione). ويستهدف من أتموا المرحلة الإعدادية. ويمكن لمواطني سان مارينو والمقيمين التقديم، وكذلك الإيطاليين والأجانب الآخرين ممن لديهم تصريح إقامة؛ وقد يلزم في بعض الحالات إذن إضافي من وزير الدولة المعني. يبدأ التقديم عادةً بالتسجيل الأولي في يناير تقريبًا والتسجيل النهائي في يوليو تقريبًا. ويوقّع الوصيان القانونيان كلاهما مستندات التسجيل للقاصر عادةً. ولا تُفتح الدورة إلا إذا بررت الطلبات واحتياجات سوق العمل ذلك. تشمل التخصصات الحالية لدى CFP مشغل الكهرباء والميكانيكا (Operatore Elettrico-Meccanico)، والمشغل التجاري (Operatore Commerciale)، ومشغل خدمات الرعاية الشخصية (Operatore Servizi alla Persona)، ومشغل المطاعم (Operatore della Ristorazione). ويجمع البرنامج بين مواد عامة تشمل الإيطالية والرياضيات والإنجليزية والتربية البدنية، ونظريات التخصص والعمل المخبري والتدريب في شركة أو ممارسة أخرى في موقع عمل. وقد يؤدي الامتحان النهائي أو اختبار الأهلية (Idoneità) بموجب النظام التعليمي المطبق إلى مؤهل مهني (qualifica professionale) أو شهادة (attestato). ويمكن للنظام أيضًا التصديق على الكفاءات الأساسية إذا لم يكتمل المؤهل الكامل. ولم تذكر المصادر الرسمية التي جرت مراجعتها رسوم برنامج CFP لثلاث سنوات؛ وقد تتوفر منحة تفوق (assegno di merito)، لكن معاييرها ومقدارها يحتاجان إلى تأكيد. التلمذة المهنية لأغراض التدريب (apprendistato per formazione) ترتيب منفصل قائم على العمل. وتستخدم عقد عمل غير محدد المدة، وتجمع العمل المأجور والتدريب بهدف الحصول على مؤهل مهني أو تطبيق المعرفة النظرية عمليًا أو إعادة الإدماج المهني. وقد تنطبق بعد إتمام التعليم الإلزامي وحتى سن 30، بما في ذلك من انقطعوا عن العمل ثلاثة أشهر متواصلة على الأقل والعاطلين الذين يغيرون مهنتهم تغييرًا جوهريًا. ويبلّغ صاحب العمل مكتب العمل وCFP بالتلمذة. ويلزم وجود مشرف، ولا يجوز تكليف المتدرب بعمل غير ذي صلة. تعتمد المدة القانونية على الفئة المهنية: ستة أشهر للفئة 2، واثنا عشر شهرًا للفئة 3، وأربعة وعشرون شهرًا للفئة 4. ويمكن لصاحب العمل طلب تمديد يصل إلى 50% من المدة الأولية. وتبت لجنة العمل (Commissione per il Lavoro) بعد تلقي رأي CFP غير الملزم، وقد ترتب زيارة لموقع العمل. ولا يجوز أن تتجاوز فترة التجربة نصف مدة التلمذة الأولية. والحد التراكمي الأقصى ثلاث سنوات، أو حتى خمس سنوات إذا تجاوزت فترات الانقطاع ثلاث سنوات. وعلى صاحب العمل الإبلاغ كتابيًا بالكفاءات المكتسبة إلى المتدرب ومكتب العمل وCFP. يرتفع الأجر وفق التعرفة المطبقة عادةً من 70% من الأجر المهني النهائي في الأشهر الستة الأولى إلى 75% في النصف الثاني من السنة الأولى، و80% في السنة الثانية، و90% في السنة الثالثة. ويمكن للاتفاقات الجماعية إضافة قواعد أخرى. ويحصل أصحاب العمل عادةً على إعفاء من المساهمات قدره 50%، أو 100% لخريجي CFP المحددين عبر مسح احتياجات أصحاب العمل. وفي حالة خاصة لشخص يتجاوز عمره 30 عامًا، تنص القواعد على تكملة أجر إضافية بنسبة 10%. ويجمع هذا الترتيب بين التدريب وعلاقة عمل، لا بين التدريب والتسجيل في دورة فقط. يوفر التكوين الثاني (2. formazione)، الذي تديره ULPA أساسًا، دورات أقصر للمسجلين في قوائم التوظيف والبالغين والعاطلين. وهو مناسب للحصول على مؤهل أول مباشر أو إعادة الإدماج المهني أو دخول مهنة، لا للتعليم المستمر العام. وتعتمد شروط الوصول والمدة والرسوم والحضور على الدورة. فعلى سبيل المثال، تضمنت دورة مشغل المساحات الخضراء (Operatore del Verde) لعام 2026 مدة 80 ساعة من سبتمبر إلى نوفمبر، وبحد أقصى 30 مشاركًا، واشترطت حضور 80% على الأقل وانتهت بامتحان نهائي وشهادة (attestato). وكانت الرسوم المعلنة رسمًا إداريًا قدره 30 يورو ورسوم دورة قدرها 150 يورو، خُفضت إلى 120 يورو للعاطلين المشاركين المسجلين في القوائم المعنية. لدى سان مارينو إذن خيارات مهنية رسمية وقائمة على العمل وغير رسمية. وبرنامج CFP تعليم رسمي، والتلمذة المهنية لأغراض التدريب (apprendistato per formazione) تدريب مدفوع في موقع العمل، ودورات ULPA توفير غير رسمي بمنهج منظم وتقييم نهائي. ولا تثبت الأبحاث المتاحة وجود معادل محلي مباشر للتعلم غير الرسمي البحت. والتدريب في شركة وحده ليس عقد عمل ولا ينشئ مؤهلًا مهنيًا مستقلًا. ويمكن عادةً الانتقال من برنامج CFP حتى ديسمبر؛ أما ابتداءً من يناير، فيتطلب الانتقال برنامجًا متوافقًا ومكانًا متاحًا وموافقة مجلس الصف (Consiglio di Classe). وقد أُقر مشروع يهدف إلى دمج التعليم المهني مع المدرسة الثانوية (Scuola Superiore) بدءًا من العام الدراسي 2027/28، مع خيار شهادة لثلاث سنوات أو دبلوم لخمس سنوات، لكن تفاصيل التنفيذ والخطط الدراسية تحتاج إلى تأكيد. ويتناول اتفاق بين سان مارينو وإيطاليا الاعتراف المتبادل بالدبلومات الدراسية، بينما يعتمد الاعتراف في بلد آخر على المؤهل المحدد والدولة.
التدريب المهني بنظام التلمذة في سان مارينو
لدى سان مارينو نظام رسمي للتعليم المهني يتمحور حول مركز التدريب المهني (Centro di Formazione Professionale, CFP) في سيرافالي. وتشمل الخيارات الرئيسية برنامجًا لثلاث سنوات بعد المرحلة الإعدادية، وتلمذة مدفوعة تجمع العمل والتدريب (apprendistato per formazione)، ودورات أقصر للحصول على أول مؤهل أو دخول سوق العمل. ويجمع التدريب بين الدراسة الصفية والمختبرات العملية والتدريب في شركة عند الاقتضاء، ويؤدي إلى مؤهل أو شهادة مهنية.
نصيحة
اختر CFP إذا كنت تريد مؤهلًا أولًا منظمًا لثلاث سنوات بعد المرحلة الإعدادية وتستطيع الالتزام بالدراسة الصفية والعمل العملي والتدريب في شركة. واختر التلمذة المهنية لأغراض التدريب (apprendistato per formazione) إذا استوفيت شروطها وأردت عملًا مدفوعًا يجمعه بالتدريب، لكن تحقق من صاحب العمل والمشرف والمهام والمدة وجدول الأجر قبل التوقيع. واختر التكوين الثاني (2. formazione) فقط إذا طابقت دورة محددة هدف الحصول على مؤهل أول أو إعادة الإدماج المهني أو دخول العمل؛ ولا تعتبر التدريب في شركة وحده مؤهلًا.

