القانون في بنغلاديش

يشمل قانون بنغلاديش عدة مجالات متميزة، ولكل منها مصادر ومؤسسات مختلفة. وينظم قانون العمل عقود العمل والأجور وساعات العمل والسلامة في مكان العمل والتمثيل والنزاعات وإنهاء العمل. ويطبق أساسا بموجب قانون العمل البنغلاديشي لعام 2006 (Bangladesh Labour Act 2006)، وقواعد العمل البنغلاديشية لعام 2015 (Bangladesh Labour Rules 2015)، والتعديلات اللاحقة ونشرات الأجور الخاصة بقطاعات محددة، مع ترتيبات منفصلة للخدمة الحكومية والعمل في مناطق تجهيز الصادرات والاستثناءات المنصوص عليها قانونا. وتنظم قواعد الهجرة الدخول والتأشيرات والأنشطة المسموح بها والإقامة والعمل والدراسة وإقامة الأسرة ومسائل الحماية والاستقرار الدائم والجنسية. وبحسب المسألة، قد تشارك إدارة الهجرة والجوازات (Department of Immigration and Passports)، أو وزارة الداخلية، أو البعثات الدبلوماسية، أو سلطات الهجرة على الحدود، أو الفرع الخاص (Special Branch) التابع للشرطة. ويحدد القانون الجنائي الجرائم والتحقيقات والمحاكمات والأدلة والكفالة والعقوبات. وقد تتصرف شرطة بنغلاديش والقضاة الجزئيون ومحاكم الجلسات والمحاكم الخاصة بموجب القانون المنطبق. وتشمل حماية المستهلك السلع غير الآمنة والإعلانات الكاذبة وفرض أسعار زائدة وعدم التسليم والخدمات المدفوعة المعيبة. وتتولى مديرية حماية حقوق المستهلكين الوطنية (Directorate of National Consumers’ Right Protection) كثيرا من الشكاوى، بينما قد تتولى الجهات التنظيمية القطاعية مسائل البنوك والطاقة والغذاء والأدوية والاتصالات والسياحة والطيران. وينظم القانون المدني العلاقات الخاصة مثل العقود والملكية ومسائل الأسرة والميراث والمسؤولية. وقد تشمل نزاعات الأراضي المحاكم المدنية ومكاتب الأراضي وسجلات مثل سجل الأراضي المحلي (Khatian)، وهو وثيقة محلية لسجلات الأراضي تستخدم لتسجيل المصالح أو القيود المتعلقة بالأرض. وقد تعتمد مسائل الأسرة والميراث أيضا على قوانين الأحوال الشخصية الدينية. وقد ينطوي النزاع الواحد على أكثر من مجال، لكن السلطة المسؤولة والأدلة والمهلة والانتصاف المتاح تعتمد على الوقائع المحددة.