المهن في النيجر

لا يوجد في النيجر سجل وطني واحد أو ترخيص عام يشمل جميع المهن. وتشمل المصطلحات المحلية: métier وprofession للمهنة، وemploi للوظيفة، وcorps وcadre وcatégorie professionnelle للفئات المنظمة في الخدمة العامة، وfonctionnaire للموظف المدني المثبّت، وagent contractuel للموظف المتعاقد، وprofession libérale للممارسة المستقلة الخاضعة للتنظيم، وordre professionnel للهيئة المشرفة على مهنة منظّمة، وapprentissage للتلمذة المهنية، وauto-emploi للعمل لحساب الشخص. وتختلف قواعد الالتحاق والآثار القانونية لهذه الأوضاع. وتشمل المجالات المهنية الزراعة والثروة الحيوانية والتعليم والصحة العامة والأشغال العامة والتعدين وخدمات المياه والنقل وتقنية المعلومات والاتصالات والإدارة والعدالة والضرائب والتمويل والإحصاء والعمل والضمان الاجتماعي والخدمات الاجتماعية والرياضة والثقافة والمساحة والسجل العقاري والأرصاد الجوية. ويشمل العمل الخاص والحرفي أيضًا الصناعات الغذائية الزراعية وصيد الأسماك والبناء وتشغيل المعادن والحفر وميكانيكا المركبات وصيانة الحواسيب والميكاترونكس وصناعة الحلويات والتموين والضيافة ومستحضرات التجميل. وتنظم وظائف الخدمة العامة ضمن corps وفئات من A إلى D ودرجات ورواتب ورتب وخطوات. وتشمل الفئة A عمومًا الإدارة والتصميم والتنسيق والرقابة والدراسات والمشورة؛ وتشمل الفئة B الإشراف والمساعدة والتطبيق؛ وتشمل الفئة C التنفيذ المتخصص؛ وتشمل الفئة D التنفيذ الروتيني. ويلزم المتقدمون مباشرةً لوظائف الخدمة العامة عمومًا أن يكونوا في سن 18 عامًا على الأقل وألا يتجاوزوا 40 عامًا في 31 ديسمبر، وأن يجتازوا الامتحان التنافسي المناسب ويحملوا المؤهلات المطابقة لفئة corps. وقد تشمل الاستثناءات التعيين على أساس المؤهلات والمناصب المحجوزة. ويمكن أن يصل عمر المتقدمين المهنيين عمومًا إلى 50 عامًا، بما في ذلك مدة التدريب، ويلزمهم عادةً ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخدمة الفعلية بعد التثبيت أو إعادة التصنيف. وتعتمد المهن الخاصة عادةً على متطلبات صاحب العمل والخبرة وعقد العمل. وتُبرم التلمذة بعقد مكتوب يحدد المهنة والمدة والأجر والدورات، وتنتهي عادةً بامتحان CAP؛ ويجمع نظام alternance بين مركز تدريب وشركة أو ورشة. ويغطي برنامج للوكالة الوطنية لترقية العمل (ANPE) في عام 2026 عدد 13 مهنة للمتقدمين من سن 18 إلى 40 عامًا ممن لديهم شهادة CAP أو BEP على الأقل، لكن البرنامج لا ينشئ قاعدة عامة للالتحاق بكل مهنة. وتقدم ANPE المشورة بشأن العمل والتوظيف والعقود وبطاقات العمل وإعادة التدريب ودعم العمل لحساب الشخص. ووفق ممارسات الالتحاق الموثقة، يسجّل الباحثون عن عمل لدى ANPE ويحصلون على بطاقة ANPE؛ ويُستخدم عادةً إثبات هوية أو جواز سفر أو شهادة ميلاد، بينما قد تُطلب شهادة دراسية وسيرة ذاتية بحسب الخدمة. ولا توجد رسوم عامة موحّدة لـANPE مثبتة في المعلومات المتاحة. ويخضع العمل في القطاع الخاص والمؤسسات العامة عمومًا لقانون العمل، فيما يخضع الموظفون المدنيون للنظام الأساسي العام المنفصل للخدمة العامة. وساعات العمل القياسية 40 ساعة أسبوعيًا؛ وتعتمد الزراعة مرجعًا قدره 2,400 ساعة سنويًا. وتُدفع أجور إضافية عن العمل الإضافي، والراحة الأسبوعية 24 ساعة على الأقل، والإجازة المدفوعة عمومًا 2.5 يوم تقويمي عن كل شهر بعد 12 شهرًا من الخدمة، على أن تقتصر المطالبات على 24 شهرًا. وتستمر إجازة الأمومة 14 أسبوعًا. ويتعين على أصحاب العمل توفير الأجور والبدلات والمساهمات الاجتماعية وتدابير النظافة والسلامة ومعدات الوقاية والتدريب على السلامة والحماية من العنف والتحرش. وعلى العمال أداء العمل المتعاقد عليه واتباع التسلسل الإداري المشروع وقواعد السلامة وحماية المعلومات السرية والإبلاغ عن الخطر. ويُحظر عمل الأطفال دون سن 14 عامًا، باستثناء ما يسمح به مرسوم، كما يُحظر العمل الليلي لمن هم دون 18 عامًا إلا بإعفاء خاص. ويتمتع موظفو الخدمة العامة بحقوق النقابات وحق الإضراب بشروط والتدريب والراتب والحماية الاجتماعية، مقابل واجبات الطاعة والتحفظ والكرامة والولاء. وقد تشمل مساراتهم الوظيفية فترة اختبار والتثبيت والتقدم في الخطوة أو الرتبة والترقية والنقل والإعارة والإجازة من دون راتب. وتضيف المهن المنظمة متطلبات خاصة بكل قطاع. فيلزم المحامين المؤهل القانوني المناسب والتسجيل في نقابة المحامين وشهادة CAPA والتدريب وفق القانون 2004-42 وقواعد UEMOA السارية. ويخضع المحاسبون الخبراء والمحاسبون المعتمدون للقانون 2003-023 والمرسوم 2023-408 والتسجيل لدى ONECCA. ويشمل الأمر المهني الوطني المنشأ بنص حكومي عام 2023 اختصاص علماء الأحياء الطبية، فيما يلزم الصيادلة التسجيل لدى النقابة الوطنية للصيادلة والترخيص للممارسة الخاصة. ولذلك يعتمد الاعتراف على المسار: فالعمل العام يستخدم فئة corps النظامية والامتحان التنافسي، والعمل الخاص يستخدم العقد وشهادة عمل تذكر تواريخ وطبيعة الوظائف المتعاقبة، والممارسة المنظمة تستخدم الهيئة المهنية المختصة والسجل الرسمي وأي ترخيص مطلوب. ويحتاج العمال الأجانب إلى عقد مكتوب وتأشيرة من مرفق التوظيف العام وموافقة وزارية؛ وتُعطى الأولوية للكفاءات الوطنية، وتُعد الموافقة ممنوحة إذا لم يصدر قرار خلال 30 يومًا. وتختلف رسوم الهيئات المهنية ومهل المعالجة بحسب المهنة، ولا توجد تعرفة عامة موحّدة.