المصطلحات المحلية لصاحب العمل هي الكيان المشغِّل (entidade empregadora)، والجهة صاحبة العمل (entidade patronal)، وصاحب العمل (empregador). وتحكم علاقة العمل الرسمية أساسًا قواعد قانون العمل (Código Laboral)، وتتطلب التسجيل لدى المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) عند بدء النشاط. ويدير INPS الضمان الاجتماعي الإلزامي. ويدفع صاحب العمل 16 بالمئة من الأجور الخاضعة للاشتراك، بينما يدفع الموظف 8.5 بالمئة؛ ويبلغ مجموع الاشتراك 24.5 بالمئة. ويجب إتمام الإقرار الشهري للضمان الاجتماعي (FOS) والدفع في موعد أقصاه اليوم الخامس عشر من الشهر التالي. ويجب عمومًا إتمام تسجيل صاحب العمل أو بدء النشاط، وكذلك الإخطار بتعيين موظف أو تغيير حالته، خلال 15 يومًا. ويجب الإبلاغ عن الإنهاء أو التوقف بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي. وقد يؤدي التأخير إلى فوائد وغرامات؛ ويُعد عدم دفع أربعة إقرارات FOS متتالية مخالفة جسيمة.
صاحب العمل في الرأس الأخضر
ينظم صاحب العمل في الرأس الأخضر التوظيف وسير العمل والأجور والسلامة وتمثيل الشركة أمام الموظفين والسلطات. ودور صاحب العمل الرسمي قائم، في حين تعمل وحدات كثيرة في الاقتصاد غير الرسمي دون موظفين. وتشمل الجهات المسؤولة، بحسب المسألة، إدارة العمل ومفتشية العمل والضمان الاجتماعي.
نصيحة
تعامل مع دور صاحب العمل في الرأس الأخضر بوصفه إجراءً رسميًا منذ البداية: يجب أن يتكامل التسجيل والرواتب والاشتراكات الاجتماعية وتدابير السلامة. ويكون التوظيف المباشر عادةً الخيار الأبسط للعمل المنتظم؛ ولا يكون استخدام وكالة توظيف مؤقتة مجديًا إلا إذا أوفت الوكالة المرخصة بالتزامات التحقق والتأمين الإضافية. احتفظ بالمواعيد النهائية والسجلات بشكل يمكن تقديمه إلى INPS أو سلطة العمل (DGT) أو مفتشية العمل (IGT) في أي وقت.