التلمذة المهنية في أيرلندا مسار رسمي قائم على العمل للوصول إلى مهنة معترف بها. يكون المتدرّب موظفًا ويتعلم من خلال العمل الفعلي والتعليم أو التدريب المنظم. يوفر صاحب العمل الوظيفة والإشراف والخبرة في مكان العمل. وقد يتم التعليم والتدريب أيضًا لدى مزود للتعليم الإضافي، أو جامعة تكنولوجية، أو شريك معتمد آخر. لدى أيرلندا تلمذة مهنية قديمة العهد في الحرف، كما توجد تلمذة أحدث في قطاعات أخرى من الاقتصاد. وتختلف هياكلها، لذلك ينبغي للمتقدمين دراسة البرنامج الخاص بالمهنة بدل افتراض أن كل برامج التلمذة المهنية تعمل بالطريقة نفسها. يكسب المتدرّب عادةً أجرًا أثناء التعلم. وينطوي العمل أيضًا على واجبات مثل الحضور إلى العمل، واتباع قواعد السلامة، وإكمال التدريب، وتحقيق المستوى المطلوب. قد يتناوب التعلم بين فترات العمل وفترات خارج موقع العمل، أو قد تجري المرحلتان بالتوازي. وقد يشمل التقييم عروضًا عملية، وأدلة من مكان العمل، ومشروعات، وواجبات، وامتحانات. يؤدي الإكمال الناجح إلى مؤهل معترف به مرتبط بالمهنة. ويعتمد المؤهل ومستواه على برنامج التلمذة المهنية المحدد. يحتاج المتقدمون عادةً إلى العثور على صاحب عمل مشارك في برنامج التلمذة المهنية المعني. وقد تؤثر المواد الدراسية المدرسية، والمؤهلات السابقة، والخبرة، واحتياجات الصحة أو السلامة، والقدرات الخاصة بالمهنة في القبول. تقدم التلمذة المهنية خبرة عملية وصلَةً بالعمل، لكن توافر الأماكن يعتمد على أصحاب العمل وعلى الوظائف الشاغرة المناسبة. وهي مزيج يتطلب جهدًا من العمل والدراسة، وليست نسخة أسهل من الدراسة الجامعية.
التلمذة المهنية في أيرلندا
تجمع التلمذة المهنية في أيرلندا بين العمل المأجور والتعلم المنظم. ويتأهل المتدرّب لمهنة من خلال العمل والتعليم أو التدريب خارج موقع العمل، عادةً لدى صاحب عمل معتمد وبالتعاون مع شركاء تدريب.
نصيحة
اختر المهنة أولًا، ثم ادرس هيكل برنامج التلمذة المهنية الخاص بها. وتعامل مع التقديم باعتباره بحثًا عن وظيفة وقرارًا تعليميًا في الوقت نفسه، لأن صاحب العمل وبرنامج التدريب مهمان بالقدر نفسه.

