قد تمنح وكالة العمل أو مركز العمل إعانة من أجر التدريب إذا كان تدريب شخص ذي إعاقة شديدة أو شخص مساويًا له في الوضع القانوني ضمن منشأة لن يتم من دونها. ويتحدد مقدار الإعانة بحسب احتياجات الدعم الفردية وتأثير الإعاقة في التدريب. ويقدّم صاحب العمل الطلب إلى وكالة العمل أو مركز العمل في مكان إقامة المتدرب. ولكي يؤخذ الدعم في الحسبان منذ البداية، يجب تقديم الطلب قبل إبرام عقد التدريب. ويمكن لمكاتب الدمج أو الشمول أن تمنح أيضًا، لبعض المتدربين، إعانات لتكاليف التدريب ومكافآت. وقد تشمل التكاليف القابلة للاسترداد عمل المدربين أو مواد التعلم أو رسوم الغرف المهنية أو ملابس الوقاية. وقد يشمل الدعم، بحسب الحالة، وسائل تقنية أو استثمارات لتجهيز مكان التدريب بما يلائم الإعاقة. وتختلف الشروط والجهة المختصة ومقدار الدعم باختلاف نوع المساعدة؛ ولا توجد موافقة موحدة مسبقة. ينبغي للشركات أن تتحقق مبكرًا، مع وكالة العمل أو مركز العمل أو مكتب الدمج أو الشمول، من الاحتياج الفردي والجهة المختصة.
إعانات التدريب المهني للشركات في ألمانيا
لا يوجد للشركات دعم عام يشمل كل تدريب مهني. وتُطرح المساعدات المالية خصوصًا عندما تدرب شركة شخصًا ذا إعاقة أو إعاقة شديدة ضمن منشأة، وتكون هناك حاجة إلى دعم خاص. وبحسب نوع الدعم، قد تغطي الإعانات جزءًا من أجر التدريب أو تكاليف تدريب إضافية أو تجهيز مكان التدريب.
نصيحة
خطّط لتكاليف التدريب أولًا من دون احتساب الإعانة، وتعامل مع الدعم بوصفه تخفيفًا محتملًا لا دخلًا مضمونًا. وإذا وُجد احتياج إلى دعم مرتبط بالإعاقة، فتحقّق مبكرًا من المساعدة المناسبة، لأن طلب إعانة أجر التدريب يجب تقديمه قبل إبرام عقد التدريب.