تُدفع إعانة الطفل (Kindergeld) إلى الوالدين أساسًا، لا إلى الشخص المتدرب. ويمكن أن تستمر خلال التدريب المهني الأول، إذا استوفيت بقية شروط الاستحقاق. وبعد أول مؤهل مهني، لا يستمر الاستحقاق عادةً خلال تدريب آخر أو دراسة إلا إذا لم يتجاوز عمل الابن أو الابنة 20 ساعة أسبوعيًا؛ وتُعامل علاقات العمل التدريبية والوظائف محدودة الدخل على نحو خاص. وقد تطلب مصلحة إعانة الأسرة مستندات تثبت التدريب، مثل إفادة مدرسية أو شهادة تدريب. وإذا لم يُعثر بعد على مكان للتدريب، فقد تستمر إعانة الطفل، بشروط معينة، أثناء البحث الجاد حتى بلوغ 25 عامًا. وتتناول الموضوعات الفرعية شروط إعانة الطفل والحالات الخاصة وتقديم الطلب وأساسها ومقدارها.
إعانة الطفل أثناء التدريب المهني في ألمانيا
يحصل الوالدان عادةً على إعانة الطفل عن ابن أو ابنة يتابع تدريبًا مهنيًا إلى أن يبلغ 25 عامًا. وبعد إكمال أول تدريب مهني أو أول دراسة جامعية، تسري شروط إضافية إذا كان الابن أو الابنة يعمل إلى جانب ذلك.
نصيحة
تحقق مبكرًا من استحقاق إعانة الطفل لدى مصلحة إعانة الأسرة، خصوصًا إذا واصل الابن أو الابنة الدراسة بعد أول مؤهل مهني أو عمل إلى جانب ذلك. وقد تؤخر المعالجةَ مستنداتُ التدريب الناقصة أو المعلومات غير الواضحة عن البحث عن مكان للتدريب.