التدريب الثاني هو تدريب مهني آخر أو دراسة أخرى بعد إتمام أول مؤهل مهني. ويمكن دفع إعانة الطفل عن الأبناء البالغين أثناء هذا التدريب، من حيث المبدأ، حتى بلوغ الخامسة والعشرين. وإذا عمل الابن أو الابنة بانتظام أكثر من 20 ساعة أسبوعيًا إلى جانب التدريب الثاني، يسقط الاستحقاق غالبًا؛ وتُعامل علاقات العمل القائمة على التدريب المهني والأعمال محدودة الأجر على نحو منفصل. وتراجع مصلحة إعانة الأسرة صفة التدريب وقد تطلب إثباتات. ويختلف التدريب الثاني عن التدريب المهني الأول؛ فلا تسري قيود العمل بعد أول مؤهل بالطريقة نفسها على التدريب الأول.
التدريب الثاني قبل التدريب المهني في ألمانيا
قد يستمر دفع إعانة الطفل بعد أول مؤهل مهني أثناء تدريب آخر حتى بلوغ الخامسة والعشرين. ويتوقف الأمر على ما إذا كان قد أُتمّ بالفعل تدريب مهني أول أو أول دراسة جامعية، وما إذا كان التدريب اللاحق يُعد تدريبًا ثانيًا.
نصيحة
تحقق أولًا مما إذا كنت قد أتممت بالفعل أول مؤهل مهني أو أول دراسة جامعية؛ فهذا يحدد ما إذا كان التدريب اللاحق سيُعامل كتدريب ثانٍ. وقد يهدد العمل المنتظم إلى جانب التدريب الثاني استحقاق إعانة الطفل، لذا تهم ساعات العمل الأسبوعية الفعلية.