Профессии в Эсватини

В Эсватини занятия распределяются по группам: руководители, специалисты, техники и младшие специалисты, офисные служащие, работники сферы обслуживания и торговли, квалифицированные работники сельского, лесного и рыбного хозяйства, ремесленники и работники смежных профессий, операторы и сборщики установок и машин, а также неквалифицированные работники. Эти группы описывают виды работ для статистики и планирования, но сами по себе не подтверждают наличие квалификации, регистрации или лицензии. Поэтому человеку с опытом ремесленной работы может понадобиться отдельная оценка квалификации, а специалисту с академическим образованием — регистрация в профессиональном органе до начала практики в регулируемой области. В Эсватини особое практическое значение имеют квалифицированные ремёсла, преподавание, здравоохранение, строительство, сельское хозяйство, производство, ИКТ, энергетика и туризм. В перечне приоритетов на 2023–2027 годы особое внимание уделяется сельскому хозяйству и переработке сельхозпродукции; ИКТ, интеллектуальным технологиям, науке о данных, автоматизации, робототехнике и интернету вещей; энергетике, возобновляемой энергетике, горнодобывающему делу и геодезии; образованию, специальному образованию, профессиональному образованию, аудиологии и логопедии; а также производственным навыкам, включая программирование станков с ЧПУ, эксплуатацию оборудования, фрезерование, работу слесаря-монтажника и механику промышленных установок. Указание в перечне означает приоритет в обучении и развитии. Само по себе оно не даёт права заниматься профессией и не гарантирует работу. Основная система технического обучения называется Industrial and Vocational Training, обычно сокращённо IVT. Управление промышленного и профессионального обучения, или DIVT, выполняет основные функции в сфере ученичества и проверки квалификации по Закону о промышленном и профессиональном обучении 1982 года. Ученичество обычно длится пять лет и объединяет практическую работу под надзором с теорией. Работодатель и ученик заключают договор, устанавливающий права и обязанности; DIVT контролирует обучение и подтверждает его завершение. В опубликованной шкале указаны ставки оплаты ученика: E9.86 в час на первом году, E12.04 на втором, E14.47 на третьем, E17.41 на четвёртом и E20.42 на пятом. Перед принятием решения следует сверить суммы с действующим договором или официальным вестником, поскольку тарифные шкалы могут меняться. Техническое и профессиональное обучение также можно проходить в ECOT, Gwamile VOCTIM, Sebenta National Institute и других аккредитованных организациях. Для академической подготовки обычно требуется аккредитованное высшее учебное заведение и программа. Практика под надзором на рабочем месте, обучение внутри компании и переподготовка также помогают приобрести компетенции, не проходя полную академическую программу. Служба профессиональной подготовки и реабилитации предлагает варианты доступа для людей с инвалидностью. Вступительные требования, плата, продолжительность курса и выдаваемая квалификация различаются по учреждению и программе. Схема проверки квалификации подтверждает практические навыки, приобретённые в ходе формального, неформального обучения на рабочем месте или самостоятельной практики. Она особенно важна, если человек освоил ремесло на работе, но не получил официального сертификата. В комиссию по проверке квалификации входят как минимум три представителя с соответствующей подготовкой из технических учебных заведений, государственных или полугосударственных организаций и частного сектора. Квалификация 3-го уровня подтверждает полуквалифицированные навыки, 2-го уровня — квалифицированные, 1-го уровня — высококвалифицированные. Обычно заявителю должно быть не менее 18 лет. Для 3-го уровня обычно нужен опыт работы по специальности не менее трёх лет. Для 2-го уровня, как правило, требуются сертификат 3-го уровня и ещё 18 месяцев опыта. Для 1-го уровня обычно необходим сертификат 2-го уровня и ещё два с половиной года опыта. Проверяются, например, навыки автомеханика, механика тяжёлой техники, плотника или столяра, прибориста, автоэлектрика, кузовщика, механика сельскохозяйственной техники, сантехника, токаря или станочника, кочегара, сварщика или изготовителя металлоконструкций, каменщика или штукатура, электрика, слесаря по техническому обслуживанию, швеи, жестянщика, монтажника трубопроводов, маляра или стекольщика, механика строительной техники и помощника геодезиста. Eswatini Qualifications Authority, или EQA, разрабатывает и внедряет Рамку квалификаций Эсватини, регистрирует национальные квалификации, проверяет и оценивает местные и иностранные квалификации и ведёт базу квалификаций. EQA также уполномочено признавать ранее приобретённое обучение, хотя соответствующая политика и её применение ещё развиваются. Проверка или оценка могут помочь в признании квалификации и профессиональной мобильности, но автоматически не дают права работать в регулируемой профессии. Eswatini Higher Education Council, или ESHEC, регистрирует и аккредитует высшие учебные заведения и программы, проводит институциональные аудиты и применяет стандарты качества. Для иностранных программ и программ по франшизе следует добиваться признания через соответствующую систему контроля качества, а не полагаться лишь на описание самого учебного заведения. Для ряда профессий необходима отдельная отраслевая регистрация или лицензия. В перечень предписанных профессий в Правилах иммиграции входят медицинские специалисты, стоматологи, юристы, геодезисты, архитекторы, фармацевты, ветеринарные хирурги и инженеры. Для конкретной профессии следует проверить действующий отраслевой закон и ответственный орган регистрации. Медицинский и стоматологический совет регулирует медицинскую и стоматологическую практику. Совет медсестёр Эсватини ведёт профессиональный реестр, контролирует выдачу и повторную регистрацию лицензий, утверждает обучение и программы, определяет рамки практики и рассматривает дисциплинарные дела. Поэтому медсестре необходимы соответствующие регистрация и лицензия, прежде чем она сможет работать в разрешённых пределах профессиональной практики. Совет строительной отрасли устанавливает профессиональные, этические и безопасные стандарты, а также поддерживает обучение и дисциплинарный контроль в строительной отрасли. Для преподавателей действует отдельная профессиональная система. Комиссия по делам учителей занимается их регистрацией и трудоустройством, стандартами, продвижением, переводом, поведением и дисциплинарным надзором. Диплом учителя начальных классов обычно позволяет преподавать в начальной школе, диплом учителя средней школы — в младшей средней школе, а степень в области образования — в старшей средней школе. Может быть принято равнозначное образование, однако соответствие документов и подготовки требованиям определяет Комиссия. В заявлении могут потребовать заверенные документы об образовании и профессиональной квалификации, удостоверение личности или свидетельство о рождении, медицинскую справку, фотографии и другие подтверждающие документы. Иностранным учителям могут дополнительно понадобиться справка о несудимости, действительный паспорт и перевод документов на английский язык. Условия труда влияют на практическую ценность профессии. Департамент труда администрирует трудовое законодательство, инспекции труда, проверки гигиены труда и техники безопасности, а также отдел компенсаций работникам. Постановления о регулировании заработной платы применяются по отраслям, включая сельское хозяйство, строительство, производство и переработку, машиностроение, СМИ, домашний труд и частную охрану. В письменных сведениях о работе обычно указываются дата начала, размер заработной платы и способ её расчёта, периодичность выплаты, обычные рабочие часы, должностные обязанности, испытательный срок, отпуск, оплачиваемые государственные праздники, условия больничного и отпуска по беременности и родам, перерывы для кормления ребёнка и порядок уведомления об увольнении. Правила безопасности особенно важны в строительстве, производстве, сельском хозяйстве, на транспорте, при работе с техникой и в медицинских службах. Могут требоваться инспекции заводов, котлов, сосудов под давлением, подъёмников и лифтов; инспекторы вправе выдавать предписания об улучшении или запрете работы. При производственной травме может понадобиться зарегистрировать происшествие, оценить право на компенсацию и урегулировать спор. Карьерное развитие для регулируемых и нерегулируемых профессий существенно различается. В квалифицированном ремесле проверка квалификации может помочь перейти с 3-го уровня на 2-й, а затем на 1-й. DIVT также может поддерживать повышение квалификации, переподготовку и обучение на предприятии; возможным источником финансирования служит Фонд сбора на обучение. В преподавании развитие карьеры может включать назначение, подтверждение должности, аттестацию, повышение и перевод. В сестринском деле на карьеру могут повлиять повторная регистрация, дисциплинарные решения, правила практики и дальнейшее обучение. В нерегулируемых офисных, обслуживающих, сельскохозяйственных или технических профессиях работодатели обычно придают большее значение опыту, компетентности на рабочем месте, внутреннему обучению и дальнейшему образованию, поскольку единой национальной карьерной лестницы нет. Иностранному специалисту следует различать несколько процедур. Подразделение по обучению и локализации рассматривает заявления на разрешение на работу, консультирует иммиграционные органы, содействует привлечению местных квалифицированных работников и может изучать планы обучения, наставничества и передачи навыков. Департамент иммиграции занимается выдачей временных разрешений на проживание и работу. В деле работника могут потребоваться форма 3, сопроводительное письмо работодателя, подтверждение публикации вакансии, справка о несудимости, документы о квалификации, медицинская справка и документы о регистрации работодателя. Разрешение на работу не заменяет признание квалификации, отраслевую регистрацию или профессиональную лицензию. Ответственный орган может потребовать дополнительные экзамены, сборы за регистрацию или подтверждение знания местных стандартов. Надёжного общенационального тарифа, охватывающего все профессии, нет. Высшие учебные заведения и организации технического обучения устанавливают плату за обучение и подачу заявлений, а профессиональные советы — отраслевые сборы за регистрацию или повторную регистрацию. Сроки также различаются: ученичество длится установленный период — пять лет, а возможность пройти проверку квалификации зависит от возраста, опыта, документов и работы комиссии. Проверка квалификации, профессиональная регистрация, разрешение на работу и трудоустройство — отдельные процедуры, поэтому могут потребовать разных документов и сроков ожидания. Более полное представление, чем одно лишь название профессии, дают сведения от ответственного органа, актуальные требования к квалификации, применимый статус регистрации, предполагаемые сборы и письменные условия труда.