Агентство по труду или центр занятости (Jobcenter) может предоставить субсидию на вознаграждение за обучение, если без нее обучение на предприятии человека с тяжелой инвалидностью или приравненного к нему лица не состоялось бы. Размер зависит от индивидуальной потребности в поддержке и влияния инвалидности на обучение. Работодатель подает заявление в Агентство по труду или центр занятости по месту жительства обучающегося. Чтобы учесть возможную поддержку с самого начала, заявление нужно подать до заключения договора о профессиональном обучении. Для некоторых обучающихся ведомства по интеграции или инклюзии (Integrations- beziehungsweise Inklusionsämter) могут также предоставлять субсидии на расходы по обучению и премии. Возмещаемые расходы могут включать, например, работу инструкторов, учебные материалы, сборы палаты или защитную одежду. В отдельных случаях могут поддерживаться технические средства или вложения в оборудование учебного места с учетом потребностей человека с инвалидностью. Условия, ответственное ведомство и размер помощи различаются в зависимости от ее вида; общей гарантии нет. Компании следует заранее обсудить индивидуальную потребность и ответственное ведомство с Агентством по труду, центром занятости или ведомством по интеграции или инклюзии.
Субсидии работодателям на обучение в Германии
Для компаний не существует общей субсидии на любое профессиональное обучение. Финансовая помощь может предоставляться прежде всего тогда, когда компания обучает на предприятии человека с инвалидностью или тяжелой инвалидностью и ему нужна особая поддержка. В зависимости от вида помощи субсидия может покрыть часть вознаграждения за обучение, дополнительные расходы на обучение или оборудование учебного места.
Совет
Сначала рассчитай расходы на обучение без учета субсидии и рассматривай ее как возможную помощь, а не гарантированный доход. Если нужна поддержка в связи с инвалидностью, заранее выясни, какая помощь подходит: заявление на субсидию к вознаграждению за обучение нужно подать до заключения договора.