Местные обозначения работодателя — entidade empregadora, entidade patronal и empregador. Формальные трудовые отношения регулируются прежде всего Трудовым кодексом (Código Laboral); при начале деятельности необходима регистрация в Национальном институте социального обеспечения (INPS). INPS управляет обязательным социальным обеспечением. Работодатель платит 16 процентов от заработка, облагаемого взносами, а работник — 8,5 процента; общий взнос составляет 24,5 процента. Ежемесячную отчётность по социальному обеспечению (FOS) и платёж необходимо подать не позднее 15-го числа следующего месяца. Регистрацию работодателя или начало деятельности, а также уведомление о найме работника или изменении его данных обычно необходимо оформить в течение 15 дней. О прекращении или приостановке деятельности следует сообщить до 15-го числа следующего месяца. Просрочка может повлечь проценты и штрафы; четыре подряд неоплаченных отчёта FOS считаются серьёзным нарушением.
Работодатель в Кабо-Верде
Работодатель в Кабо-Верде организует наём, рабочие процессы, оплату труда и безопасность, а также представляет компанию перед работниками и органами власти. Формальная роль работодателя закреплена, однако многие предприятия неформальной экономики работают без наёмных сотрудников. В зависимости от вопроса компетентными органами могут быть органы управления трудом, трудовая инспекция и система социального обеспечения.
Совет
С самого начала рассматривайте роль работодателя в Кабо-Верде как формальный процесс: регистрация, расчёт заработной платы, социальные взносы и меры безопасности должны быть согласованы между собой. Для постоянной работы прямой наём обычно проще; временный наём через агентство имеет смысл только при условии, что лицензированное агентство выполняет дополнительные обязанности по проверке и страхованию. Храните сроки и документы в форме, которую в любой момент можно предъявить INPS, органу по труду (DGT) или трудовой инспекции (IGT).